新移民知识人才流动的成因、路径与内在机理研究
￥ 15.64 3.4折 ￥ 46 九五品
仅1件
作者黎春燕,李伟铭 著
出版社经济科学出版社
ISBN9787521827798
出版时间2021-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数142页
字数99999千字
定价46元
上书时间2025-01-01
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:新移民知识人才流动的成因、路径与内在机理研究
定价：46.00元
作者:黎春燕,李伟铭 著
出版社：经济科学出版社
出版日期：2021-10-01
ISBN：9787521827798
字数：200000
页码：142
版次：
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
目录
章 导论1．1 研究背景1．2 研究意义1．3 研究问题与内容1．4 技术路线与研究方法1．5 研究主要贡献1．6 本书的框架第2章 研究的理论基础2．1 社会交换理论2．2 无边界职业生涯理论2．3 社会认知理论第3章 国内外文献研究3．1 新移民知识人才3．2 工作嵌入3．3 社会融合3．4 情绪调节自我效能感3．5 流动倾向3．6 跨区域流动倾向第4章 新移民知识人才跨区域流动探索性案例研究4．1 定性访谈研究的目的4．2 定性访谈的研究设计4．3 案例讨论与变量发展4．4 进一步讨论与命题发展第5章 研究假设和理论模型构建5．1 新移民知识人才跨区域流动研究假设的提出5．2 新移民知识人才跨区域流动概念模型构建第6章 研究设计与预测试分析6．1 问卷设计6．2 变量测量6．3 预测试6．4 数据收集第7章 样本分析与实证条件检验7．1 样本特征分析7．2 描述性统计7．3 效度与信度检验7．4 假设检验第8章 中国新移民知识人才跨区域流动的理论思考8．1 讨论与结论8．2 研究局限与展望第9章 中国新移民知识人才流动的管理建议9．1 促进组织人际情感联结9．2 优化人职匹配关系9．3 增加流动牺牲成本9．4 营造富有归属情感的社会氛围9．5 增进社会多元文化融合9．6 健全经济保障体系9．7 解决幸福关切问题9．8 完善人才心理援助机制附录1 访谈提纲附录2 中国新移民知识人才调查问卷参考文献
作者介绍
序言
-
【封面】
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价