企业劳动产权概论
￥ 10.59 2.8折 ￥ 38 九五品
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作者李惠斌 著
出版社中央编译出版社
ISBN9787802111943
出版时间2006-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数267页
字数99999千字
定价38元
上书时间2024-06-20
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:企业劳动产权概论
定价：38元
作者:李惠斌 著
出版社：中央编译出版社
出版日期：2006-01-01
ISBN：9787802111943
字数：252000
页码：267
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书是一门专门研究财富分配问题的著作。与传统的分配理论不同，作者所关注的是企业增量产权的分割问题。作者在书中引入了马克思的劳动价值理论来分配的近百年来（尤其是20世纪后半叶以来）出现的企业增量财富的分割问题，并且依据这种理论找到了企业增量产权分割的量化方法。本书所提出的劳动产权制度在今天具有极其重要的现实意义，同时它也将因为对于新制度经济学研究的贡献而受到人们的广泛注意。
目录
序1 为企业投资人写的序言序2 为企业全体劳动者写的序言序3 为一般读者写的序方导论 劳动产权理论概述 一、分配关系与生产关系：同一枚硬币的两面？ 二、劳动产权与劳动力产权：两个不相干的问题 三、“资本雇拥劳动”，还是“劳动雇佣资本” 四、关于本书的内容和结构篇 劳动产权的一般理论 章 劳动概念的重要解读 一、马克思的劳动概念 二、活劳动、物化劳动与过去的劳动 三、生产性劳动与非生产性劳动 四、维塞尔的劳动分类 五、劳动概念的进一步划分 第二章 劳动产权概念的历史回顾 一、什么是劳动产权？ 二、约翰·洛克的劳动产权概念 三、亚当·斯密与劳动产权概念 四、“异化劳动”与劳动产权概念 五、剩除价值学说与劳动产权概念 六、劳动产权概念与利润分享制度 第三章 重新认识按劳分配问题 一、怎样理解“按劳分配” 二、三种不同的国有企业分配方式 三、改革开放对按劳分配提出的新要求 四、按劳分配与按要素分配 五、按劳分与与按资分配 六、第三次产业革命对分割方式改革的要求 七、按劳分配政策是富民政策 第四章 从国家产权到社会产权 一、社会主义——一个在理想与现实之间的存在 二、从国家产权向社会产权的模式转换 三、21世纪中国社会结构的发展走势 第五章 从资本到劳动的经济学活语转换 一、从资本到劳动的经济学话语转换 二、风险责任主体缺位带来现代经济学困境 三、劳动产权分割模型与社会主义企业理论 四、用马克思的劳动价值学说规范社会主义劳动市场第二篇 劳动产权的结构分析 第六章 劳动产权的一般结构分析…… 第七章 利息收益 第八章 企业风险与风险劳动回报 第九章 企业活劳动回报第三篇 企业劳动产权的分割与计算 第十章 国有企业劳动产权：症候分析与理想分享模式 第十一章 集体企业劳动产权：症候分析与理想分享模式 第十二章 个人投资型企业劳动产权：症候分析与产权分享 第十三章 公司制企业劳动产权：症候分析与理想分享模式附录1：中国航天科工集团劳动产权制度设计方案附录2 横店集团的企业制度创新附录3 欧美国家早期的利润分享制度参考文献后记
作者介绍
李惠斌，男，1954年12月生于山东省莱州市，北京大学哲学硕士，现任中共中央编译局当代所研究员，《马克思主义与现实》杂志主编，台湾省中国文化大学客座教授。主要研究方向为哲学、经济学，近期主要著作有：《社会资本与社会发展》、《全球化：中国道路》、《重读〈共产
序言
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