跨国人力资源管理
￥ 6.38 1.4折 ￥ 45 九五品
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作者[瑞士] 希尔伯 著,李向红,徐卫卫 译,金思宇 校
出版社中央编译出版社
ISBN9787802111844
出版时间2006-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数426页
字数99999千字
定价45元
上书时间2024-06-20
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:跨国人力资源管理
定价：45.00元
作者:[瑞士] 希尔伯 著,李向红,徐卫卫 译,金思宇 校
出版社：中央编译出版社
出版日期：2006-01-01
ISBN：9787802111844
字数：300000
页码：426
版次：1
装帧：平装
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内容提要
本最权威、欢迎的跨国公司人力资源管理书。 本书将人力资源管理理论与跨国文化相结合，从文化差异的角度分析了跨国公司人力资源管理中存在的重大问题并提出了具体实用的解决方法，其提出的4P（Profile Analysis，Purpose Creation，People Management，Process Evaluation）模型为作者所。作者以世界眼光，在宏观和微观两个方面都对人力资源管理作了全面而细致的阐述。当今许多走向世界的中国公司和许多走进中国的跨国公司，将从这本书目前欢迎的跨国人力资源管理书中获益匪浅。
目录
作者介绍
希尔伯博士生于1948年5月，是瑞士著名管理学教授。现为瑞士圣加仑大学工商管理学教授、公司治理IFPM中心主任、全世界50多个国家的公司的董事会和人力资源管理顾问。他曾在温哥华哥伦比亚大学和悉尼麦克夸利管理学院研究生院做研究，并在美国达拉斯大学、新加坡管理学院和设在布鲁塞尔的欧洲高级管理学院任教。他有在瑞士雀巢公司、德国Marti&Co.公司和美国先灵保雅公司工作的经历，并担任过Essex Chemie AG公司的主管。他的多部著作已在中国出版并受到管理界广泛欢迎。
序言
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【封面】
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