小企业管人大略:员工才是最大的资产
￥ 5.31 2.0折 ￥ 27 九五品
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作者(英)斯德维克 著,王利文,于占杰,王本民 译
出版社中央编译出版社
ISBN9787802111288
出版时间2005-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数261页
字数99999千字
定价27元
上书时间2024-06-20
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:小企业管人大略:员工才是最大的资产
定价：27.00元
作者:(英)斯德维克 著,王利文,于占杰,王本民 译
出版社：中央编译出版社
出版日期：2005-07-01
ISBN：9787802111288
字数：360000
页码：261
版次：2
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
企业经理人提升执行力的管理艺术，对于人行何一家拥有长远发展计划的小型企业来说，人力资源是十分重要的因素，有时甚至是其运行的真正资本。
内容提要
对于任何一家拥有长远发展计划的小型企业来说，人力资源是十分重要的因素，有时甚至是其运行的真正资本。因此，有关雇员方面的决策应是公司决策的重中之重。而且，人力资源管理也是决定一个小型企业或发展中的企业成功与否的关键，其小型企业的重要性相对那些大型企业来说更大一些。 本书主要介绍了有关小型企业人力资源管理方面的情况。Joho Stredwick根据其在人力资源管理上的诸多经验，解决了所有的主要问题，包括： 招聘和筛选，提高工作表现，培训与发展，员工奖励，相关法规，惩罚与解雇。 《小企业管人大略》这本书对于那些身处小型企业的人士具有非常重要的意义，是一本相当有价值的参考书。无论你是新建企业的老板，还是百人左右企业的经理，这些可靠的建议都是十分必要的。它可以有效地提高公司的人员管理办法，选拔精英，并且可以在公司起步时，帮助您选制定的经营规程。
目录
作者介绍
John Stredwick在企业人力资源方面拥有20多年的从业和经验，目前就任Loton大学商学院的高级讲师，并兼为该校人力资源方面的顾问。曾创作和出版许多相关的书籍和论文，其中包括由Kogan Page出版的《Cases in Reward Management》（《奖励方案》）一书。
序言
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【封面】
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