现代企业人力资源管理
￥ 19.6 3.3折 ￥ 60 九五品
仅1件
作者李俊生,杨炜苗
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787516147740
出版时间2014-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数344页
字数99999千字
定价60元
上书时间2024-06-04
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:现代企业人力资源管理
定价：60.00元
作者:李俊生,杨炜苗
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2014-10-01
ISBN：9787516147740
字数：406000
页码：344
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
由李俊生、杨炜苗主编的《现代企业人力资源管理》结合国内外企业的实际，阐述了当代企业人力资源管理的理论、特点及方法，企业人力资源结构编制与配置、员工的培训与开发、绩效考核、薪酬管理与劳资关系等。精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、薪酬管理、员工管理等，并结合国际化知名企业案例，对各国人力资源管理理论和实践模式进行总结与分析，尤其是突出了各种人力资源问题以及人力资源在工作中的应用等。该书既可以作为高校教材，又可以作为人力资源培训使用。
内容提要
《现代企业人力资源管理》结合国内外企业的实际，阐述了当代企业人力资源管理的理论、特点及方法，企业人力资源结构编制与配置、员工的培训与开发、绩效考核、薪酬管理与劳资关系等。精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、薪酬管理、员工管理等，并结合国际化知名企业案例，对各国人力资源管理理论和实践模式进行总结与分析，尤其是突出了各种人力资源问题以及人力资源在工作中的应用等。《现代企业人力资源管理》既可以作为高校教材，又可以作为人力资源培训使用。
目录
章 人力资源及其管理概论节 人力资源概念概述第二节 人力资源管理理论概述第三节 现代人力资源与传统人事管理第四节 企业人力资源战略第二章 企业人力的结构编制节 企业人力组织的结构部署第二节 企业人力领导的组织结构第三节 企业人力的组织设计第四节 企业人员编制第五节 企业工作岗位编制第六节 企业职位编制第三章 企业员工招聘与培训节 企业员工招聘概述第二节 企业管理人员的选聘第三节 企业员工招聘的面试流程第四节 企业员工的录用第五节 企业员工的培训第四章 企业员工待遇与福利节 企业员工的薪金管理第二节 企业劳资谈判第三节 企业员工的保险制度第四节 企业员工福利第五章 企业劳动关系节 企业劳动关系概述第二节 企业劳动争议第三节 企业劳动合同分析第六章 企业员工素质、职业生涯与绩效节 企业员工素质测评第二节 企业员工职业生涯管理第三节 企业员工绩效管理第七章 外国企业人力资源管理及中外比较节 韩国企业人力资源管理第二节 日本企业人力资源管理第三节 德国企业人力资源管理第四节 中国与国外企业人力资源管理对比第八章 国际企业人力资源管理实务节 国际企业人力资源管理概述第二节 国际企业人力资源配置第三节 国际企业跨文化人力资源管理第四节 国际企业人力资源管理发展趋势第九章 企业并购与人力资源管理节 企业并购第二节 跨国并购中的人力资源管理概论第三节 企业跨国并购中的人力资源管理实务第十章 企业人力资源管理参考案例节 苹果的文化与人力资源管理第二节 联想并购IBM第三节 沃尔玛的人力资源规划附录 21世纪的中国节 中国人口老龄化导致劳动人口下降第二节 中国的用工荒第三节 网络经济的崛起第四节 全球化国际竞争日益激烈第五节 全球化格局对未来人力资源管理的影响参考文献后记
作者介绍
序言
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【封面】
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