中小企业人才聚集效应研究
￥ 10.2 2.6折 ￥ 39 九五品
仅1件
作者张敏 著
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787516133811
出版时间2014-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数197页
字数99999千字
定价39元
上书时间2024-06-03
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:中小企业人才聚集效应研究
定价：39元
作者:张敏 著
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2014-02-01
ISBN：9787516133811
字数：236000
页码：197
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
《中小企业人才聚集效应研究》指出对于传统的人力资源管理，由于中小企业自身的特殊性，传统的人才培养和培训、提高人才吸引力、扩大人才规模、提高人才使用效率等方法在实践中的效果并不明显，特别是人才不足的瓶颈难以逾越。
内容提要
《中小企业人才聚集效应研究》讲述人才聚集效应是指在一定的时间和空间范围内，在和谐环境下，相关人才按照一定的相互联系相对集中在一起所产生的超过各自独立作用的效应。人才聚集效应首先是人才聚集，这种聚集既包括空间的集聚，也包括非空间的，如虚拟网络空间、时间集聚等。20世纪90年代以来，关于区域人才聚集的研究逐步兴起，成为人才使用效率的重要研究领域之一。
目录
前言章 导论节 问题的提出及意义第二节 国内外研究现状一 国外学者对人才聚集效应的研究进展二 国内学者对人才聚集效应的研究进展三 中小企业人才聚集效应研究述评第三节 本书结构第四节 本章小结第二章 中小企业人才聚集效应的相关理论基础节 虚拟人力资源管理理论一 虚拟人力资源管理的内涵二 虚拟人力资源管理的研究现状及进展第二节 角色理论一 角色的内涵二 角色理论研究现状及进展第三节 分形理论一分形理论的形成二 分形理论在相关领域的研究进展第四节 人才聚集效应理论基础一人口迁移理论二 人才流动理论三 聚集经济理论四 新增长理论第四节 本章小结第三章 人才聚集效应概述节 人才的定义及其特征一人才的定义二人才的特征第二节 人才聚集现象及其特征一 人才聚集现象及其形成过程二 人才聚集现象的主要特征第三节 人才聚集经济效应分析一 人才聚集的不经济效应二 人才聚集的经济性效应第四节 人才聚集效应的关键成功要素分析一 人才聚集效应关键成功要素二 关键成功要素对人才聚集效应的影响机理第五节 本章小结第四章 我国中小企业人才现状及优化途径节 中小企业定义第二节 我国中小企业人才现状一 中小企业人才规模二 我国中小企业人才使用状况三 我国中小企业人才激励状况第三节 中小企业人才聚集效应实现的意义一 提升中小企业战略管理能力二 提升中小企业核心技术能力三 提升中小企业生产经营能力四 提升中小企业创新能力五提升中小企业人力资源管理能力第四节 中小企业人才聚集效应实现困境及途径选择一 人才聚集效应实现困境……第五章 面向角色的云管理及其组织结构第六章 基于云管理的中小企业人才聚集效应实现机理第七章 基于云管理的中小企业人才聚集效应实现方法第八章 案例分析-以潍坊某汽车用品公司为例第九章 总结与展望附录1人才聚集效应关键成功要素调查问卷附录2员工测试试题附录3单任务无自优化角色配置程序附录4多任务自优化角色配置程序参考文献
作者介绍
序言
-
【封面】
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价