团队就是竞争力
￥ 8.25 5.2折 ￥ 16 九五品
仅1件
作者（美）马克斯韦尔 著,杨钐 译
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787500453499
出版时间2006-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数92页
字数52000千字
定价16元
上书时间2024-06-02
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:团队就是竞争力
定价：16元
作者:（美）马克斯韦尔 著,杨钐 译
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2006-02-01
ISBN：9787500453499
字数：52000
页码：92
版次：1
装帧：平装
开本：其他
商品重量：
编辑推荐
《纽约时报》畅销书《领导力21法则》作者力作。 不要满足于你单打独斗所能取得的成就。“‘一’只是小数字，难为。” 这部关于如何建立和培养团队的引人入胜的作品中，《纽约时报》畅销书作者，领导力专家约翰·C.马克斯韦尔博士如是说。《团队就是竞争力》篇幅不大，却提供了有价值的心得实用工具，包括： 团队协作的力量； 领导者成功的基本要素为什么是培养人； 寻找潜在的领导素质； 投资于人的十大步骤； 如保成为属下的“扩展者” 为了将来投资于团队。 与训练有素的团队一起工作的领导者，拥有无可比拟的优势，将把团队引向更高境界。 通过培养他人实践你的愿景，让梦想成真！
内容提要
考察成功的组织，你会发现其中不止有一位领导者，而是有许多的领导者，他们共同工作、创造成功。这绝非偶然。最成功的组织— —无论这个组织是小企业、大公司、非营利组织，还是运动队——都拥有这样一些领导者，他们培养、帮助自己周围的人，让他们更。一旦领导者致力于培养团队，整个组织的绩效水平就会急剧提升。 弗雷德·曼斯克爵士说：“最伟大的领导者乐于培养别人，让他们的能力和知识胜过自己。”约翰·C.马克斯韦尔博士的这本书，教会你培养的人才，帮助你释放人们隐藏的能力。马克斯韦尔说：“所谓领导者的成功，可以定义为对周围人能力最大程度的使用。”他自己深明这一点，20年来，他把培养他人作为自己人生的基点。 作为《关系就是竞争力》、《态度101》、《领导力101》的姊妹篇，这本小书也能让你培养自己：你不仅能明白取得成功最有效的方法是培养他人；也将学会如何发现潜在的领导者，培养他们，把他们带入一个新境界。在组织发展的漫漫征途中，培养团队的过程创造出协同工作的优势。
目录
作者介绍
约翰·C.马克斯韦尔，美国著名的领导力专家，每年对几十万人发表演说。他的领导力原则传达给了《财富》500强企业、西点军校，以及诸如美国全国大学生体育协会、NBA、美国国家橄榄球联盟这样的体育组织。 马克斯韦尔是许多机构的创立者，其中包括极限影响顾问公司（M
序言
-
【封面】
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价