第五项修炼
￥ 11 2.4折 ￥ 45 九五品
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作者彼得·圣吉,阿特·克莱纳,里克·罗斯
出版社中信出版社
ISBN9787508625157
出版时间2011-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数303页
字数99999千字
定价45元
上书时间2024-04-30
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:第五项修炼
定价：45元
作者:彼得·圣吉,阿特·克莱纳,里克·罗斯
出版社：中信出版社
出版日期：2011-01-01
ISBN：9787508625157
字数：268000
页码：303
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
学习型组织理论之父，世界十大管理大师之一，20世纪对商业战略影响的24个人物之一。
内容提要
彼得·圣吉的书《第五项修炼》提出了学习型组织的理论，引发了一场管理实践的革命。《第五项修炼·实践篇》则是一本非常实用的指导手册，彼得·圣吉博士从理念走向了实际层面。它阐释了如何创建由学习者组成的组织，如何激活大家的记忆和梦想，让每一个努力的血脉里都流动着协作的精神，并让艰难的质疑得到无畏的探寻。书中的故事显示了各类公司、企业、学校、代理机构甚至各类社群团体，如何克服“学习障碍”并完成优秀的业绩。假如有一本书是名副其实的“实操手册”，那就是这本书。彼得·圣吉和其他四位合著者的论述包括以下领域：再造人际关系；忠于事实真相；建立自我超越修炼的策略；建设共同愿景；在组织中进行系统思考；设计深度汇谈会议；建立团队学习的策略；创建作为社群的组织机构；设计组织的指导思想。本书从开篇就将让你感受实际创建学习型组织的历程。书如其名，《第五项修炼·实践篇》的构架会让你在会议进程中、规划研究中、反思过程中或遇到其他冲突或挑战时，随时翻阅参考。书中随处可见的图标和参考提示，会帮助你界定问题的性质，并进一步思考解决问题的方法。你可以在书中徽记号和标注，在空白处写下感悟，画出草图和构思，记录看似不着边际的梦想。随着你自己的实践笔记不断积累，你将完成自已的实操手册，并掌握组织学习实践的各项修炼。
目录
章 起步 1．“我看见你了” 2．交流学习实践的经验和认知——《实践篇》的目的 3．怎样阅读本书 4．为什么要花费精力建设学习型组织? 5．为什么要建设学习型组织?(一位CEO的观点) 6．如何推进建设学习型组织的战略思考 7．在组织中学习：核心概念 8．学习之轮——掌握学习型组织的节奏 9．领导力场 10．重塑人际关系——化解合作中的障碍 11．寻找伙伴 12．开始行动——如何找到进行五项修炼的恰当途径第二章 自我 1．自我修炼的策略 2．自我修炼中你可以预期…… 3．忠于事实 4．选择的力量 ……第三章 团队学习第四章 实践演练场
作者介绍
序言
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【封面】
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