每个人的OKR
￥ 8.5 1.7折 ￥ 49 九五品
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北京通州
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作者姚洁红
出版社中信出版社
ISBN9787521715194
出版时间2020-03
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数272页
定价49元
上书时间2024-08-17
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:每个人的OKR
定价：49.00元
作者:姚洁红
出版社：中信出版社
出版日期：2020-03-01
ISBN：9787521715194
字数：
页码：272
版次：1
装帧：平装
开本：32开
商品重量：
编辑推荐
在人生的赛场上，人人都是自己的OKR教练！美国OKR之父、硅谷极负名望的风险投资家约翰•杜尔说，他自己不仅用OKR管理工作，也用OKR管理生活。如他有个目标（O）是提升和女儿们的亲密关系，他的关键结果（KR）就是每周有4天准时下班和女儿们一起吃饭；科技大咖、书作家吴军也是用OKR管理自己工作和生活。不管是写书、旅游，还是理财，他都坚持用OKR进行自我管理，而且一坚持就是数年；本书作者姚琼，在使用OKR进行自我管理之后，收获了惊喜连连的人生：事业蒸蒸日上，生活幸福美满，专业能力迅速提升。通过写这本书，她希望更多的人认识OKR，不仅在工作中使用OKR，也可以用OKR实现更好的自我管理。她坚信，通过运用OKR，我们每个人都可以成为更的自己。玩转OKR，实现工作、生活双突破！
内容提要
作者常年进行OKR相关绩效管理培训、辅导、咨询工作，研究开发适合中国企业创新绩效管理的方法。作为OKR教练员，作者近年来指导腾讯、字节跳动、京东、百度、小米、滴滴、伊利、联通、美的等上百家企业实施OKR落地。本书是作者在为一线大厂员工做OKR落地指导时的实践所得。OKR作为一种目标管理工具，其用途极为广泛，尤其是对于当下的年轻职场人来说，OKR不同于传统的KPI“要你做”，而是真正能激发员工面对任务“我要做”。的管理者应该认识到，当下的年轻人不仅是企业的员工，他们各自肩负更多的社会角色，有着在工作之外的责任和目标。OKR作为一种目标管理工具，不仅可以帮助我们完成工作业绩，更能帮助我们实现个人成长、职业突破，提升家庭幸福感、婚姻亲密度，做好孩子的学习管理和成长规划。在企业管理层面，有助于团队高效协作和创新；在个人成长层面，OKR是一种时间管理和目标管理结合工具，便于员工进行自我职业规划，成长瓶颈突破；在家庭幸福促进层面，学会使用OKR有助于职场人更好地平衡工作与生活，助力孩子成长。本书内容分为6个篇章，包括OKR是什么、OKR提升团队协作与创新、OKR提升个人效率与执行力、OKR与个人职业生涯突破、OKR提升家庭幸福度、OKR助力孩子成长，涵盖年轻职场人关心的话题。书稿以文字为主，配备生动案例和精美好玩的插画，并及时提炼小工具和小贴士，真正好读、好用。
目录
推荐序 / 任向晖自序 1. 揭开OKR庐山真面目1.1 OKR的长辈们 003 1.2 OKR的兄弟姐妹们 008 1.3 学习谷歌的OKR经验 014 1.4 OKR的制定秘诀（1） 017 1.5 OKR的制定秘诀（2） 020 1.6 如何落地实施OKR？ 024 1.7 OKR适合谁用？请举手！ 0282. OKR实现团队协作与创新2.1 聚焦目标，实现战略落地 033 2.2 高效团队关：目标一致提升协作性 041 2.3 高效团队第二关：目标透明提升协作性 044 2.4 高效团队第三关：用OKR实现创新突破 048 2.5 培养管理者成为OKR教练 060 2.6 激励：从外部动机转向内部驱动 0682.7 如何用OKR实现高效远程协同办公 0723. OKR提升你的工作效率与执行力3.1 工作中的方向盘与导航仪 080 3.2 OKR：目标管理与时间管理的结合 086 3.3 无障碍沟通提升工作效率 096 3.4 OKR问责制，你的工作你做主 102 3.5 让工作业绩实现创新突破 1094. OKR突破你的职业生涯4.1 职业生涯四个时期，该如何规划？ 120 4.2 “蜻蜓点水”的职场人，未来在哪里？ 126 4.3 “温水煮青蛙”的工作，如何突破？ 133 4.4 遭遇“职场天花板”，如何重启职业“第二春”？ 141 4.5 如何度过“中年危机”？ 1505. OKR实现你的幸福生活5.1 什么是幸福？ 164 5.2 用OKR孝顺父母 167 5.3 用OKR维持友情 172 5.4 用OKR创建爱情 180 5.5 用OKR经营婚姻 186 5.6 用OKR成就健康生活 191 5.7 OKR平衡工作和生活 1966.OKR让你的孩子更加优秀6.1 用OKR帮助孩子规划未来 204 6.2 用OKR帮助孩子掌握业余爱好 207 6.3 用OKR让孩子学业进步 2146.4 用OKR培养孩子毅力 219 6.5 OKR“全家桶”：爸妈是孩子好的榜样 229后记
作者介绍
姚琼， OKR敏捷绩效管理创始人，人力资源绩效管理专家，美国人力资源协会会员，姚琼工作室创始人。曾担任爱立信人力资源总监、微软大中华区培训经理等职务。作者在二十年的企业人力资源绩效管理中积累了大量实战经验，并在国 内倡导OKR敏捷绩效管理概念和模型。作者常年进行OKR相关绩效管理培训、辅导、咨询工作，研究开发适合中国企业创新绩效管理的方法。作为OKR教练员，作者近年来指导腾讯、字节跳动、京东、百度、小米、滴滴、伊利、联通、美的等上百家企业实施OKR落地。著有《OKR使用手册》《OKR敏捷绩效管理你学得会》《世界500强绩效管理你学得会》。
序言
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【封面】
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