引爆变革
￥ 9.77 2.2折 ￥ 45 九五品
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作者[美] 约翰 科特,[美]尼廷 诺里亚,[韩]W.钱 金 等
出版社中信出版社
ISBN9787508667287
出版时间2016-10
版次1
装帧精装
开本16开
纸张胶版纸
页数237页
定价45元
上书时间2024-08-17
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:引爆变革
定价：45.00元
作者:[美] 约翰 科特,[美]尼廷 诺里亚,[韩]W.钱 金 等
出版社：中信出版社
出版日期：2016-10-01
ISBN：9787508667287
字数：
页码：237
版次：1
装帧：精装
开本：32开
商品重量：
编辑推荐
《引爆变革》约翰•科特、W.钱•金、尼廷•诺里亚、罗纳德•海菲茨等，10位殿堂级管理大师，亲授变革本质的硬性要素。《哈佛商业评论》管理大师的阵容。精选创刊近百年来重印次数最多的文章。突破变革障碍、成功转型的十大原则
内容提要
成功的变革将改变公司的竞争格局，然而要对主流文化进行挑战，推动组织接受新理念并非易事。约翰•科特、W.钱•金等管理大师在《引爆变革》中指出，有效的企业变革起源于基层，因此创造一个愿意接纳变革的环境，打造一支拥护变革的团队尤为重要。本书还指导你如何制定明确的转型愿景，清扫变革之路上的障碍，巩固成果，将变革深入公司文化，从而实现真正的转型。
目录
1. 变革之路多险阻：公司转型失败的八大主因 约翰•科特 变革是一个过程，而不是一个事件。要想提高变革成功的可能性，你需要理解变革的各个阶段，以及每个阶段都容易出现哪些问题。2. 创造变革环境：如何说服员工接受组织变革 大卫•加文 迈克尔•罗伯特想要创造出愿意接纳变革的环境，武器是说服。3. 变革时机：变革要趁好时光 保罗•汉普 托马斯•斯图尔特 当公司的业务处于蒸蒸日上之际，如何让人们持有变革的热情？4. 变革方式：温和变革之道 黛布拉•迈耶森如果你想在组织内推行重大的文化变革，同时不危及自身的职业发展，可以学习温和激进派的高效运作模式。5. 引爆变革：突破变革中的障碍 W.钱•金 勒妮•莫博涅利用“引爆点领导力”，让变革的理念像流行病一样迅速蔓延，组织便会发生根本性变化。6. 应对变革反对者：领导者生存指南 罗纳德•海菲茨 马蒂•林斯基当你带领组织进行艰巨的变革时会面临重大风险，领导者如何保护自己不受到反对者的伤害，更好地掌控局面？7. 扭转变革反向目标：固步自封，原因何在 罗伯特•凯根 莉莎•拉斯科•拉海员工不愿改变并不是对抗，也非惰性使然。原因在于一种与变革目标相矛盾的，隐藏的、潜意识的反向目标。8. 解码变革：两种变革方式的平衡 迈克尔•比尔 尼廷•诺里亚提高变革成功率，管理者们必须要更深入了解公司变革的实质和流程，破解变革的密码。9. 变革的硬性要素：变来变去，本质依旧 哈罗德•塞金 佩里•基南 艾伦•杰克逊相比组织文化和领导力等软性因素，严格关注四大关键硬性要素，能增加变革成功的概率。10. 变革成效：六步实现高效变革 迈克尔•比尔 拉塞尔•艾森斯塔特 伯特•斯佩克特企业革新最大的障碍就是误以为全面的规划可以造就变革。
作者介绍
约翰•科特（John P. Kotter），哈佛商学院松下幸之助教席组织行为学教授。W.钱•金（W. Chan Kim），英士国际商学院（INSEAD）战略和管理学教授。大卫•加文（David A. Garvin），哈佛商学院工商管理系教授。黛布拉•迈耶森（Debra E. Meyerson），斯坦福大学商学院和工程学院客座教授。勒妮•莫博涅（Renée Mauborgne），英士蓝海战略研究院联合主管。罗纳德•海菲茨（Ronald A. Heifetz），哈佛大学肯尼迪政治学院领导力教授。马蒂•林斯基（Marty Linsky），领导协会合伙人。尼廷•诺里亚（Nitin Nohria），哈佛商学院院长。
序言
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【封面】
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