五型领导者
￥ 8.79 2.5折 ￥ 35 九五品
仅1件
作者(美)忻榕,(美)张曼琳,(中)张菱 著
出版社中信出版社
ISBN9787508629629
出版时间2011-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数149页
字数80000千字
定价35元
上书时间2024-08-16
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:五型领导者
定价：35元
作者:(美)忻榕,(美)张曼琳,(中)张菱 著
出版社：中信出版社
出版日期：2011-09-01
ISBN：9787508629629
字数：80000
页码：149
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
国内首部关于领导特质分析系统的著作，众多顶尖行为科学家共同创建，30多年来全球1800多万管理者参与，世界500强领导特质分析及人才运用首选管理工具，中欧国际工商学院教授广泛应用并推荐，王石、冯仑、郭广昌、杨国安等联袂推荐！
内容提要
识人、选人、用人、育人、留人，在以人为本的21世纪，企业难的是如何才能做到人尽其才。作为领导者，如何才能发挥自己的潜能？如何获得持续的成就感？如何领导企业基业长青？ 只有了解自己的天赋特质和竞争优势，扬长避短，有针对性地调整行为风格与决策思维，才能让自己的工作角色更游刃有余，从而更有效地与同僚及下属沟通，提升领导力，学会管理。 领导特质分析系统（PDP）是美国南加州大学与科罗拉多大学多位行为科学家在1978年共同创建的。它把领导者分为五类：老虎、孔雀、考拉、猫头鹰和变色龙。1800多万个案例证明，以正确方法进行测试，PDP准确度高达96%。 《五型领导者:个性化的领导力提升之道》集中阐述PDP系统“个人领导特质分析”模块，详细分析五型领导者个性特质、管理风格、决策方式、沟通模式、领导力优劣势等，并通过知名企业家案例，剖析和解读风格对具体行为、决策思维等的关键作用。
目录
前言章 何为“领导特质分析系统”第二章 爱拼才会赢的“老虎” 老虎型领导特质分析 古代职场的“老虎” 孙子：才略过人的兵家始祖 现代商界的“老虎” 郭广昌：国际化专业投资品牌打造者 潘刚：新乳业格局的开创者 点评第三章 明天会更好的“孔雀” 孔雀型领导特质分析 古代职场的“孔雀” 孔子：热情开创的教育家 现代商界的“孔雀” 冯仑：地产思想家是怎样炼成的 董明珠：商界铁娘子的前世今生 点评 第四章 和气生财的“考拉” 考拉型领导特质分析 古代职场的“考拉” 老子：耐心隐敛的智者 现代商界的“考拉” 邓华：深谋远虑的IT新锐 吴晓红：随遇而安的外包服务业后起之秀 点评 第五章 精益求精的“猫头鹰” 猫头鹰型领导特质分析 古代职场的“猫头鹰” 包公：民间英雄的古今传奇 现代商界的“猫头鹰” 朱新礼：缔造民族品牌的果汁教父 赵炳贤：致力创建精致公司的投资人 点评 第六章 适者生存的“变色龙” 变色龙型领导特质分析 古代职场的“变色龙” 诸葛亮：整合资源的尽忠者 现代商界的“变色龙” 李东生：浴火重生的家电大佬 张英：互联网狂人背后的女人 点评
作者介绍
忻榕（KatherineXin），中欧国际工商学院管理学教授，《哈佛商业评论》中文版创刊主编、总策划。美国加州大学获得管理学博士学位，曾任教于瑞士洛桑管理学院、南加州大学、香港科技大学等知名学府。 在领导艺术、企业文化、组织能力和战略人力资源管理方面卓有成就，为许多知名公司，如宝马、强生、索尼、、IBM、中国移动、宝钢等提供服务，也是两家企业的创始人之一。 张曼琳（MarieChang），现任台北市成功领袖开发股份有限公司董事长；美国PDP人力资源诊测系统应用及管理培训体系大中华区总代表，美国PDP授权认证培训讲师；香港科大EMBA班与中欧工商学院总经理班PDP团队教练；两岸中华领袖协会创会会长。 在开发有效领导力、组织变革与发展、降低员工流动率、提升组织竞争优势、员工生涯发展、留住组织人才等领域很很高的专业水准和成功经验，为IBM、花旗银行、飞利浦、屈臣氏等多家知名企业提供服务。 张菱，香港科技大学亚洲企业家研究中心副研究员。曾为瑞士洛桑国际管理学院（IMD）服务两年多，任IMD中国研究中心副研究员，协助IMD的教授撰写过有关、招商银行、中远航运及万科等诸多中国企业的案例。 与忻榕教授共同著有《创业的轨迹》和《Made inChina》等书。她还曾在经济学人集团旗下的《财务总监》杂志工作两年，并为道琼斯中国服务超过4年。
序言
-
【封面】
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价