部门经理人力资源管理实务研究
￥ 11.84 3.1折 ￥ 38 九五品
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作者王丽静 著
出版社中国轻工业出版社
ISBN9787518408610
出版时间2016-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数232页
字数99999千字
定价38元
上书时间2024-07-06
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:部门经理人力资源管理实务研究
定价：38.00元
作者:王丽静 著
出版社：中国轻工业出版社
出版日期：2016-04-01
ISBN：9787518408610
字数：240000
页码：232
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
《部门经理人力资源管理实务研究》由中国轻工业出版社出版。
内容提要
《部门经理人力资源管理实务研究》所研究的部门经理是指除了人力资源经理以外，在企业中承担某一方面管理职能，并需要管理一个团队的负责人。如生产经理、研发经理、销售经理等。部门经理是员工的直接管理者，员工的积极性能否被调动起来，员工的绩效如何，和部门经理的管理水平有着直接的联系。 《部门经理人力资源管理实务研究》之所以研究部门经理的人力资源管理职责，是因为在企业实践中，人力资源部门一般负责人力资源政策、制度的制定与推行，HR具体工作很大程度上需要其他部门经理去组织实施。也就是说，部门经理既是部门的业务经理，通过做好统筹规划，确保部门的绩效目标得以完成，同时又要扮演“人力资源经理”的角色，承担一些人力资源管理的职责，如参与部门人员的面试、制定部门培训计划、实施部门的绩效考核，进行绩效面谈等。
目录
章解读部门经理节部门经理的工作职责第二节部门经理的角色定位第三节部门经理的胜任力特征研究第二章部门经理人力资源管理职责研究节研究背景及意义第二节调查结果分析第三节部门经理人力资源管理职责的界定第三章树立现代人力资源管理的思维节人力资源管理的内容和目标第二节人力资源管理的基本原理第三节树立现代人力资源管理的基本理念第四章组织结构设计与工作分析节组织结构设计第二节工作分析第三节工作说明书的撰写……第二节常用的激励方式
作者介绍
王丽静，副教授，人力资源管理师，专业带头人，任教于北京青年政治学院管理系，长期讲授《管理学》《人力资源管理》《客户关系管理》等课程，主要研究领域为人力资源管理。合著有《大学生创业研究》《大学生创业教育研究》《首都区域、行业经济特点与技能型人才需求及培养问题研究报告》《高等教育教学评估研究》等。
序言
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【封面】
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