心理资本
￥ 21.38 6.7折 ￥ 32 九五品
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作者[美] 路桑斯（Luthans F.） 著,李超平 译
出版社中国轻工业出版社
ISBN9787501960958
出版时间2008-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数228页
字数99999千字
定价32元
上书时间2024-07-04
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:心理资本
定价：32.00元
作者:[美] 路桑斯（Luthans F.） 著,李超平 译
出版社：中国轻工业出版社
出版日期：2008-01-01
ISBN：9787501960958
字数：180000
页码：228
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
在世纪之交，新兴的积极心理运动拓宽了人们的视野，心理学家们不再仅仅关注“人出现了什么问题”，而开始考虑如何才能让人达到佳状态，怎样培养和充分开发人的潜能。 管理学家路桑斯教授敏锐地捕捉到心理学的这一进步，创造性地将积极心理学的思想延展到人力资源管理与组织行为学领域，并进一步提出“ 心理资本”这一概念，旨在从根本上打造人的竞争优势。以信心、希望、乐观和韧性为核心的心理资本，这是在当今工作场所中，能被测量、开发和有效管理，进而能提升绩效的能力。 今天，无论个人还是组织都在激烈的竞争中求得生存和发展。世界是平的，体力、财力、技术已逐渐不再成为障碍，大家都要追求优秀和，那么优势从何而来？决定成败的关键就是“人”，人的潜能是无限的，而其根源在于人的心理资本。 中国的社会经济发展正处于快速成长与转型之中，心理资本的开发在一定程度上可以为我国经济的可持续性增长，为和谐社会的建设，提供原发性的动力。
目录
中文版序序言第一章 心理资本简介为人才而战的视角为人才而战视角的局限性对新途径的需要对积极途径的需要积极心理学和积极组织学的贡献积极组织行为学符合POB标准的心理能力心理资本一种资源理论人力资本和社会资本心理资本的测量和开发对心理资本进行研究和实践的展望与方向参考文献第二章 自我效能：成功的信心自我效能的个人反思练习关于自我效能的五个关键发现自我效能是什么支持性的认知过程影响自我效能的其他因素自我效能与工作绩效培养管理者和员工的自我效能自信的组织：集体效能自我效能的潜在缺陷对自我效能进行研究和实践的展望与方向参考文献第三章 希望：意志和途径希望的个人反思练习希望的故事希望是什么希望与绩效的关系开发管理者和员工的希望充满希望的组织领导者或管理者充满希望的员工充满希望的组织：培养充满希望和高绩效的文化希望的潜在缺陷对希望进行研究和实践的展望与方向参考文献第四章 乐观：现实而又灵活乐观的个人反思练习乐观是一种解释风格或归因风格乐观的其他含义现实而又灵活的乐观我们需要乐观的员工吗乐观的组织领导者在今天的工作场所中提升乐观乐观的组织潜在的缺陷对乐观进行研究和实践的展望与方向参考文献第五章 韧性：复原与韧性的个人反思练习韧性的故事韧性的含义行动中的韧性工作场所中的韧性：对绩效的意义开发工作场所的韧性有韧性的领导者和员工新兴的职业韧性领导对下属的韧性的影响有韧性的组织：创造复原和的环境韧性的潜在缺陷对韧性进行研究和实践的展望与方向参考文献第六章 认知与情感优势：一些潜在的心理资本潜在的心理资本构念的分类潜在的心理资本——创造力潜在的心理资本——智慧情感与情绪优势潜在的心理资本——主观幸福感潜在的心理资本——沉浸体验潜在的心理资本——幽默对潜在心理资本能力进行研究与实践的展望与方向参考文献第七章 可能的社会优势与更高层次的优势：未来的心理资本社会积极能力感恩与宽恕的内涵与应用感恩和宽恕如何符合心理资本的包含标准潜在的心理资本——情绪智力EI如何符合心理资本的包含标准更高层次的积极能力潜在心理资本——精神性精神性如何符合心理资本的包含标准潜在心理资本——真实性真实性如何符合心理资本的包含标准潜在心理资本——勇气勇气如何符合心理资本的包含标准对未来进行研究与实践的展望与方向参考文献第八章 心理资本的测量与开发：评估心理资本的投资回报现有心理资本测量工具的特点工作场所的心理资本的测量心理资本问卷与工作结果的实证联系在工作场所开发心理资本评估心理资本的投资回报例证1：心理资本对全球大型公司可能产生的影响评估心理资本影响的另一种可选择的方法例证2：心理资本对中型公司可能产生的影响例证3：心理资本对小型公司可能产生的影响例证4：当无法获取绩效数据或绩效数据不相干时潜在的局限和缺陷心理资本研究和实践的展望与方向参考文献附录 心理资本问卷(PCQ)译后记关于译者
作者介绍
序言
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