罗宾斯 组织行为学
￥ 20 2.1折 ￥ 95 九五品
仅1件
北京通州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者斯蒂芬罗宾斯,蒂莫西贾奇 著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300286549
出版时间2020-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价95元
上书时间2024-03-24
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:罗宾斯 组织行为学
定价：95.00元
作者:斯蒂芬罗宾斯,蒂莫西贾奇 著
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2020-11-01
ISBN：9787300286549
字数：
页码：
版次：18
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
本书是罗宾斯教授的经典著作，被视为组织行为学用书的标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为备受欢迎的组织行为学教学用书。在第18版中，作者延续了一贯的写作风格——娓娓道来，深入浅出，并进行了全面的修订，通过引用新发表的学习研究成果，在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严谨性。主要更新包括：每章引入新的开篇案例，介绍当前的商业趋势和前沿事件；增加就业、组织公平、情绪劳动、工作投入、工作再设计、创建学习型组织、激发创新文化等新内容，反映当前乃至未来组织管理面临的重要问题。本书非常适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。
目录
第Ⅰ篇 简介章 什么是组织行为学 第Ⅱ篇 个体第2章 组织中的多元化第3章 态度与工作满意度第4章 情绪与心境第5章 人格与价值观第6章 知觉与个体决策第7章 动机概念第8章 动机：从概念到应用 第Ⅲ篇 群体第9章 群体行为的基础0章 理解工作团队1章 沟通2章 领导3章 权力与政治4章 冲突与谈判5章 组织结构的基础 第Ⅳ篇 组织系统6章 组织文化7章 人力资源政策与实践8章 组织变革与压力管理
作者介绍
斯蒂芬 罗宾斯，美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，世界管理学与组织行为学领域图书的作者，获亚利桑那大学博士学位。他的书被全球上千所高校采用，译成20种文字。他的研究兴趣广泛，在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就突出。蒂莫西 贾奇，美国圣母大学门多萨商学院讲座教授，获伊利诺伊大学香槟分校博士学位。主要研究兴趣为人格、情绪与心境、工作态度、领导、职业生涯等领域。
序言
-
【封面】
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价