组织行为学
￥ 13 2.7折 ￥ 49 九五品
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作者主编孙健敏副主编徐世勇
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300257181
出版时间2018-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数355页
字数99999千字
定价49元
上书时间2024-03-23
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商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:组织行为学
定价：49.00元
作者:主编孙健敏副主编徐世勇
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2018-12-01
ISBN：9787300257181
字数：534000
页码：355
版次：1
装帧：平装
开本：128开
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内容提要
《组织行为学/中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材》采用组织行为学教材的主流体系，从个体、群体和组织三个层面考察人的行为特征，介绍组织行为学的基本原理及其在管理实践中的应用。体例上，每章开篇设学习目标与引例，便于读者掌握本章学习的重点和难点；每章结尾设置本章小结、关键词、复习与思考题、案例分析，帮助读者梳理相关重要知识点，分析实际问题。 《组织行为学/中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材》具有如下特点：一，涵盖员工的自主工作行为、职业心理健康等内容，因为相关领域的研究已经比较成熟。第二，在选材上偏重基本概念与基本理论，对于前沿的研究内容涉及不多。第三，尽量避免使用国外的案例，而是选用发生在中国文化背景下的事例。第四，语言表述通俗易懂，以减少学生学习中的枯燥感。 《组织行为学/中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材》非常适合作为高校管理类专业本科生以及MBA、MPA等专业学位的教材，也可作为管理者自学和培训的参考用书。
目录
章 概论引例 管理知识对管理实践有多重要节 组织与管理的基础知识第2节 组织行为学的含义与作用第3节 组织行为学的历史与未来第4节 组织行为学的学科基础第5节 组织行为学的研究变量与研究方法案例分析 原因何在第2章 个体特征与工作引例 任正非——-一颗经历过沧桑的平常心节 人口统计学特征与工作第2节 人格与工作第3节 能力与工作案例分析 乔布斯的性格与事业成功第3章 态度与价值观引例 褚时健——-从“烟王”到“橙王”节 态度的基本概念与理论第2节 工作中的态度第3节 价值观案例分析 三联软件公第4章 动机与工作中的激励引例 猎人对猎狗的激励节 动机的含义第2节 内容型动机理论第3节 过程型动机理论第4节 动机理论的整合第5节 应用动机理论对员工进行激励案例分析 海尔集团的OEC管理第5章 知觉、归因与印象管理引例 “9·11”事件会影响世人对的看法吗节 知觉与社会知觉第2节 归 因第3节 印象管理案例分析 人力资源经理助理的招聘过程第6章 个体决策引例 珍珠港事件的决策过程节 个体决策的过程模型第2节 个体决策的偏差第3节 影响个体决策的因素案例分析 鲍勃·鲁兹的直觉决策第7章 员工的自主工作行为引例 华为五大机制驱动创新节 员工的组织公民行为第2节 员工的创新行为第3节 员工的反生产力工作行为第4节 员工的积极越轨行为案例分析 普华永道由网络引发的集体怠工第8章 职业健康心理引例 富士康的“十四跳”节 职业健康心理概述第2节 工作压力第3节 工作倦怠第4节 工作中的情绪第5节 工作家庭平衡与工作家庭冲突第6节 员工幸福感案例分析 护士的去与留第9章 沟 通引例 老工友的牢骚节 沟通的含义与功能第2节 人际沟通第3节 组织沟通第4节 有关沟通的当前问题第5节 谈判中的沟通案例分析 陈总与下属小郭的一次面谈沟通0章 群体与团队引例 办公室里新来的年轻人节 群体的含义第2节 群体属性与群体决策第3节 团队的含义及团队的运作原理第4节 高绩效团队的管理案例分析 高绩效团队的困惑1章 领导与领导行为引例 唐僧的领导力节 领导与领导者第2节 领导的特质理论第3节 领导的行为理论第4节 领导的权变理论第5节 关于领导的观点案例分析 领导工厂2章 权力与政治引例 成功的着装节 权力的基本概念第2节 权力的运行机理第3节 组织政治案例分析 加拿大戴亚米公司3章 组织文化引例 米汤中的组织文化节 组织文化的含义第2节 组织文化对组织的作用第3节 组织文化的形成、维系与变革第4节 组织文化的测量案例分析 谷歌和宝洁交换员工4章 组织的变革与发展引例 是“不变革则灭亡”，还是“变革即灭亡”节 组织变革的基本概念第2节 影响变革的因素第3节 组织变革的理论模型第4节 组织发展案例分析 科龙“地震”
作者介绍
序言
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