员工不佳表现管理
￥ 6.74 5.6折 ￥ 12 九五品
仅1件
作者众行管理咨询研发中心 编
出版社广东经济出版社
ISBN9787806775820
出版时间2004-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数151页
字数99999千字
定价12元
上书时间2024-12-25
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:员工不佳表现管理
定价：12.00元
作者:众行管理咨询研发中心 编
出版社：广东经济出版社
出版日期：2004-01-01
ISBN：9787806775820
字数：101000
页码：151
版次：1
装帧：平装
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内容提要
你知道吗？员工不佳表现也有真假之分！员工不佳表现管理有六大原则！员工不佳表现管理有八大步骤！员工不佳表现管理有五大典型实战技巧！没有管不好的员工，只有不会管的领导！精彩的事例分析，直观的实战流程，从现在开始，本方案将帮你解决员工不佳表现管理的难题！学会鉴别哪些是员工的不佳表现，并深入把握问题的根源所在；掌握员工不佳表现管理的六大原则和管理“八步法”；掌握五种典型的员工不佳表现管理实战技巧和诀窍。
目录
章 什么是员工的不佳表现 1.1 你的员工有不佳表现吗 1.2 什么是员工的不佳表现 1.3 不佳表现不一定是坏事 第二章 他们为什么表现不佳 2.1 员工表现不佳的四个内因 2.2 员工表现不佳的四个外因 第三章 不佳表现管理六原则 3.1 先人后事 3.2 就事论事 3.3 授人以“渔” 3.4 不断激励 3.5 适当完美 3.6 预防为主 第四章 不佳表现管理“八步法” 4.1 描述 4.2 确认 4.3 反思 4.4 建议 4.5 计划 4.6 实施 4.7 跟进 4.8 反馈 第五章 五种典型的不佳表现管理 5.1 员工经常缺勤怎么办 5.2 员工一心想跳槽怎么办 5.3 员工出工不出力怎么办 5.4 团队谣言满天飞怎么办 5.5 团队像一盘散沙怎么办
作者介绍
序言
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