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工资集体协商与利益共享机制科思论丛

13 2.0折 65 九五品

仅1件

北京朝阳

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作者王霞

出版社社会科学文献出版社

ISBN9787509770795

出版时间2015-02

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数244页

字数99999千字

定价65元

上书时间2024-04-20

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商品详情

品相描述：九五品

商品描述: 基本信息
书名:工资集体协商与利益共享机制科思论丛
定价：65.00元
作者:王霞
出版社：社会科学文献出版社
出版日期：2015-02-01
ISBN：9787509770795
字数：204000
页码：244
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
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内容提要
王霞所著的工资集体协商与利益共享机制共分为十四章，分析了职工参与企业利益分享的理论依据西方国家劳动者分享企业利益的实践现阶段我国企业与劳动者的利益分配格局构建企业和职工利益共享机制的现实背景构建企业和职工利益共享机制集体谈判的产生与发展阶段我国工资集体协商的基本情况与特点国有企业工资集体协商问题工资集体协商专项立法工资集体协商中的政府职能，并提出了完善工资集体协商制度的思考与建议
目录
倡导“以公平促进效率”的分配原则（代序）上篇企业和职工利益共享机制章职工参与企业利益分享的理论依据一经济学的视角二法学的视角三现代企业理论的视角四企业社会责任与利益相关者第二章西方国家劳动者分享企业利益的实践一美国企业的分享经济实现形式二日本企业利益分享模式的特点三英国的职工持股计划四法国的职工持股计划五企业管理权分享六总结与成效七政府的保护和促进措施八对西方实施雇员分享计划的思考第三章现阶段我国企业与劳动者的利益分配格局一国民收入基本概念二反映国民收入的指标三劳动报酬基本概念四劳动报酬在初次分配中的比重五全球劳动报酬的变动趋势六一个需要特别澄清的问题七初步判断和分析第四章构建企业和职工利益共享机制的现实背景一我国探索职工参与利益分享的主要历程二现阶段构建机制的需要三现实基础与条件四和谐劳动关系与利益共享第五章构建企业和职工利益共享机制一企业和职工利益共享的基本内涵二企业和职工利益共享机制的实现途径下篇工资集体协商机制第六章集体谈判的产生与发展阶段一集体谈判的产生二集体谈判的发展三集体谈判的相关理论四国外集体谈判实践对我国的启示第七章我国工资集体协商的基本情况与特点一当前我国集体协商集体合同制度的发展状况二行业工资集体协商发展历程和成效三主要成果和影响四问题及制约条件分析五我国开展工资集体协商的突出特征第八章国有企业工资集体协商问题一必要性分析二条件分析三模式选择四充分发挥工会组织的协商代表职能第九章工资集体协商专项立法一我国部分地区工资集体协商专项立法概况二国外集体谈判立法对我国的启示三立法方面的建议第十章工资集体协商中的政府职能一西方市场经济国家政府协调劳动关系职能的理论二政府角色与实践三地方政府推动集体协商制度建设的经验做法四我国继续加强政府作用的必要性分析五我国政府的职能定位和作用原则第十一章完善工资集体协商制度的思考与建议一五个思路转变二具体措施建议主要参考文献中国劳动保障科学研究院2014年“科思论丛”系列图书
作者介绍
中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究一室主任，副研究员，中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事，中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事。 1994年毕业于中国人民大学劳动人事学院劳动经济专业，于2005～2007年获IMF全额奖学金资助赴日本国际大学学习发展经济学，2010年作为日本政策研究院大学院访问学者。长期从事劳动工资研究工作，历时五年全程参与企业薪酬试调查工作，是连续三期国际劳工组织《全球工资报告》的指定译者。在工资宏观调控政策、工资制度、劳动关系协调政策等方面有专门的研究。公开发表的论文、著述达百万字。近期从事的研究项目有：我国居民收入分配关系测度方法与规范研究、工资调整和评估方法研究、健全我国工资宏观调控机制研究、促进企业工资集体协商制度建设研究、建立工资正常增长机制研究、“两个比重”问题研究、行业分配关系研究等。组织参与的企业、事业单位人力资源管理咨询项目有五十余项。
序言