兔子，我要你更优秀 : 如何沟通、对话、让员工变得自信又高效
￥ 9 2.7折 ￥ 32.8 九五品
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北京东城
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作者(日)伊藤守
出版社北京联合出版公司
ISBN9787550227774
出版时间2014-06
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
字数92000千字
定价32.8元
上书时间2021-05-09
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:兔子，我要你更优秀 : 如何沟通、对话、让员工变得自信又高效
定价：32.80元
作者:(日)伊藤守
出版社：北京联合出版公司
出版日期：2014-06-01
ISBN：9787550227774
字数：92000
页码：
版次：1
装帧：平装
开本：12开
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当面对一只聪明但有时好吃懒做、鲁莽的兔子时，该如何教导呢？作者用教练指导的方法，终把他训练成听话又有素养的兔子。管理者带人和带队伍面对的问题也是如此，本书在幽默而风趣的故事中，轻松教你53个带人的方法，让你的员工学会如何沟通、如何设定目标、如何主动思考并具备高效的执行力，迅速成为你的左膀右臂！
内容提要
书中以“兔子”为主角，用“拟人化”的方式来告诉管理者如何带人、带队伍。 面对一只聪明的兔子，虽然他有时好吃懒做、又鲁莽不懂事，但是以一个教练（coach）的立场，如何带领他成长、如何表达和沟通，让他变得更有自信、自主学习、决定自己的路该怎么走。例如： ★兔子，你不想听说教——那你接下来想做什么呢？ ★兔子的人生才刚开始，请撕掉别人贴上的标签 ★每只兔子都不一样——四种兔子的优点与缺点 ★兔子的耳朵很长，但不是什么都听得到，而且，只听想听的话 ★兔子出现反弹，就是他觉得自己不被认同 ★不给兔子意见，希望兔子自己思考，自己行动 ★聪明的兔子，知道要从不同的观点来看问题 从这本书，可以学到在“一对一”的情境中，如何沟通、如何了解对方、如何设定目标、如何学习、如何做决定，进而实现目标。对兔子不要妥协，让兔子按“规则”行事！
目录
引言 想要兔子跑得快，你需要有新的方法 Part 1 训练第一阶段如果你是兔子，你会选哪种教练当引导人 一个人的“干劲”是有限的，所以必须谨慎使用 不要教兔子一直战斗，要依据兔子喜欢的方式教他 一次只教一种知识，下次等兔子发问的时候，再教他 兔子的人生才刚开始，请先撕掉他身上被别人贴的标签 每只兔子都不一样，各有优缺点 不要一直停留在失意和挫折的状态里，因为那样只会丧失斗志 别让兔子反省，而是问他接下来想做什么 要和兔子站在一条线上 不提建议，希望兔子自己思考，并去行动 沟通就是传球—投球—接球—投球—接球 part 2 训练第二阶段兔子的耳朵很长，但这不代表他一直在听你说话 兔子是用大脑在听，而且只听他想听的话 不要命令兔子听话，而是要问兔子想听什么 当兔子讲话时，请保持极高的兴趣 可以使用“封闭式提问”和“开放式提问”向兔子提问 兔子不清楚自己到底不知道什么，也就不知道问题出在哪里 告诉兔子，多听别人说话，能提升自己的说话能力 兔子也在找寻能听他说话的人 兔子会在感觉自己不被认可的时候产生抗拒感 兔子希望你能认真听他说话 当无人听兔子说话时，兔子会想：“我还要继续吗？” 沟通时，主导权不在说的人手中，而在听的人手中 借和别人说话的时候，兔子才会知道自己想什么 part 3 训练第三阶段对不同的兔子用不同的话引导，因为不是所有的兔子在听到“胡萝卜”时都会流口水 沟通是由言语和沉默构成的，与兔子沟通，也需要学会沉默 学会控制沟通 与年轻兔子沟通时，一定要注意态度 一只兔子可以独自奋战，而一个人却需要结伴而行 和兔子在一起，不需要刻意强调什么，在一起总会有所了解 兔子讨厌说教之词，也不喜欢自夸自满的话 125 逼迫、催促都没有用，因为兔子只按自己的情况去行动 兔子什么时候才能真正安下心来 真诚告诫兔子“夸夸其谈并不能让你受欢迎” 听兔子讲话时需要注意的事情 多用“我喜欢你”，兔子就能积极行动起来 过度努力的兔子直觉能力会下降 Part 4 训练第四阶段关心兔子，但不是限制 为了获得认可，兔子会做任何事情 给兔子一些自由时间，甚至是发呆的时间 人会因为人际关系的问题而困惑，兔子则没有 小事 可能是发生矛盾的导火线 让兔子体验挫败，预知 坏的结果 教兔子管理情绪，快乐时能“投入”，痛苦时能“抽离” 为了改变兔子，需要做些练习 兔子会对未来做什么样的描绘呢 练习多角度思考问题可以提升兔子解决问题的能力 对兔子不要妥协，让兔子按“规则”行事 无论变化是好还是坏，都会产生一定的压力 为了实现目标，重要的是要取得全面的均衡 不要因为兔子身上缺少什么就教他什么 兔子真正在意的事情会表现在行为上 兔子啊，请和我聊聊你的故事
作者介绍
〔日〕伊藤守 日本Coach A株式会社的执行社长，兼任Catchball 21 Internet Consulting株式会社的执行社长、Discover 21株式会社的执行社长。经常受邀于地方性公益团体、教育机构、企业团体演讲，是日本第一位获得国际教练联盟（International Coaching Federation; ICF）专业教练资格者。 主要作品有： 《Coaching管理》、《利用绘画学Coaching》、《心灵对话25个守则》、《一定会做得很好》、《找自己》、《想告诉你我的心》、《想听你说你的心》、《寻找Happy的法则》等。
序言
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【封面】
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