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北大激进变革

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作者未名 主编

出版社华夏出版社

出版时间2003-09

版次1

装帧平装

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上书时间2024-09-25

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品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 未名 主编
  • 出版社 华夏出版社
  • 出版时间 2003-09
  • 版次 1
  • ISBN 9787508032153
  • 定价 20.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 244页
  • 字数 211千字
【内容简介】
透过改革方案的字里行间似可看出,北大力争强化自身体制优势,从而在新一轮高校竞争中抢占先机的意向十分明显。作为国内最早开始人事制度突破性改革的高校,北大面对的困难和争议要比后来者大得多。正如北大校方的看法:“渐进式的改革更容易取得成功”,不能奢望通过一次改革就解决高教人事体制中的所有问题。重要的是,我们认请了差距,明确了方向,并且迈出了第一步。
【目录】
前言 风乍起,吹皱一池燕园水

  北大改革大事记:2003年1~9月

  北京大学人事体制改革争论综述

上篇 变革与激情

  改变人的心理预期

  不奢望成为第二个蔡元培

  改革的十四点说明

  就人事改革给北大校长的一封公开信

  北大的改革也需要大手笔

  改革的成本与风险

  猫眼看改革:质疑张维迎

中篇 学者论道

  华人大学理念与北大改革

  我看北大百年变革

  如何改革大学?

  北大:一次变革的精神困境

  北京大学的顶级定位:国际比较的视野

  北大改革与商议性民主

  北大改革怎样解开死结?

下篇 求解大学

  大学一解

  大学的世界精神

  德国大学的自我主张

  后记 北大改革引发高校改革连锁反应

  附录一 北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案(二稿)

  附录二 北大改革方案二稿和原稿的比较
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