• 重来:更为简单有效的商业思维
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

重来:更为简单有效的商业思维

24.57 4.2折 58 九五品

仅1件

河北保定
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者贾森?弗里德著,李瑜偲秦昊 译

出版社中信出版集团

ISBN9787508687681

出版时间2018-06

版次1

装帧精装

开本16开

纸张胶版纸

页数240页

字数99999千字

定价58元

上书时间2024-05-27

栾奕崇光

三年老店
已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:九五品
商品描述
基本信息
书名:重来:更为简单有效的商业思维
定价:58.00元
作者:贾森?弗里德著,李瑜偲秦昊 译
出版社:中信出版集团
出版日期:2018-06-01
ISBN:9787508687681
字数:150000
页码:240
版次:2
装帧:精装
开本:32开
商品重量:
编辑推荐

内容提要
《重来:更为简单有效的商业思维》呈现的是一种更好、更简单的商业思维和职场修炼之道。两位作者基于10年来创业实战的经验,就企业的创建、运营和发展发表了全新的观点,涉及项目管理、人才招聘、产品设计、市场营销、企业文化等方面。 今天,任何人都可以创业,过去无法企及的工具,如今唾手可得。过去要价好几千美元的技术,如今只要几块钱,甚至能免费使用。现在一个人能干过去两个人、 三个人,甚至整个部门的活儿。几年前,那些普通人拿不到的材料,如今看来也不过如此。 ·谁说共享商业秘诀、曝光技术,就会失去优势? ·谁说企业产业线不够丰富,就一定会输给竞争对手? ·如何在预算有限的情况下,打败大公司的营销团队? ·如何让分散在世界的跨国员工,实现有效沟通协作?· 在《重来:更为简单有效的商业思维》一书中,作者用直截了当的语言和崇尚简约的方式,颠覆你崇尚或正在使用的商业模式。不管是精英企业家、小企业主,还是每日兢兢业业上班,但一直想自己做些事情的职场中人,抑或想要“脱贫”的艺术家,都能在这一页页中找到弥足珍贵的指引。你必须克制住把书中每页都撕下来,贴在墙上对照执行的冲动。 
目录
开局篇 FIRST 新的现实//003  卸负篇 TAKEDOWNS    忘了“现实世界”//007 哪来的从错误中学习//009 计划即瞎猜//012 何必壮大?//015 工作狂//018 受够了“企业家”//021  行动篇 GO  在宇宙中留下你的足迹//025  挠自己的痒处//027  着手做点什么//031  “没时间”不是借口//033  画沙为界,立场明确//035  不可能的宗旨//038  万不得已不筹资//041  你的需求没有想象的那么多//044  要成就事业,不能只是创业//047  破釜沉舟//049  轻装上阵//052   进阶篇 PROGRESS  条件受限是好事//055  与其做个半成品,不如做好半个产品//058  从核心出发//060  不要过早关注细节//062  做出决定就是取得进展//064  当好博物馆长//067  在问题上少投入点精力//070 关注不变因素//072  音乐就在你的指尖流淌//074  卖掉副产品//077  立马就上线//080                                                                                             效率篇 PRODUCTIVITY  认知错觉//085  退出的理由//088  打岔是效率的敌人//091  会议有毒//094  刚刚好就是真的好//097  速战速决//099  不要逞英雄//101  该睡觉时就睡觉//103  预估的都是垃圾//105  罗列问题,不得解决//108  决策宜小不宜大//111  对手篇 COMPETITORS  拒绝照搬//115  将你的产品去商品化//118  向对手挑战//121  给竞争力做减法//124  谁管他们在做什么? //127   进化篇 EVOLUTION  养成对客户说“不”的习惯//131                                                               让你的客户你//134  头脑发热不等于当务之急//137  家用便利就是好//139  不必逐字记下客户需求//141   推广篇 PROMOTION  甘于低微//145  培养自己的拥趸//148  普及知识,赢得竞争//150 效仿大厨//152  转到幕后看看//154  没人喜欢塑料花//156  新闻通稿就是垃圾信息//158  别惦记大牌媒体//161  药贩子精明//163  市场营销不是一个部门的事//165  一夜成名只是传说//167   招聘篇 HIRING  亲力亲为//171  受不了时再招人//173  放弃牛人//175  鸡尾酒会上的陌生人//177  可笑的求职简历//179  多年的无关经验//181  常规教育不值一提//183  人人都得干活儿//186  聘用独当一面的经理人//188  招聘笔杆子//190  高手遍布世界各地//192  试用期必不可少//194  救灾篇 DAMAGE CONTROL  主动掌控负面新闻//197  速度改变一切//200  如何道歉//202  让每个人都上前线//205  深深深呼吸//208   文化篇 CULTURE  企业文化不是由谁创造的//211  决策都是临时性的//213  跳过摇滚明星//215  员工不止13 岁//217  5 点准时放人//219  不要矫枉过正//221  发出你的心声//223  需要避开的词汇//226  越快越好是毒药//229 总结篇 CONCLUSION  灵感稍纵即逝//233  谢谢阅读//234   附录//235  有关37signals//235  37signals 的产品//237   致谢//239 
作者介绍
两位程序员出身的创业家 贾森·弗里德(JasoFried)   美国软件公司Basecamp的联合创始人,Basecamp原名为37 signals,是以高效而闻名的软件公司。贾森倡导软件极简主义,相信简约之美,尊重简单和坦诚做事,并把这些思想运用到创业过程和产品开发之中,拥有一大批IT粉丝。  戴维·海涅迈尔·汉森(David Heinemeier Hansson) 出生于丹麦,编制并创建了网络开发框架Ruby oRails,此框架让无数程序员受益,被称为程序员的“基本开发环境”(“basic development environment”)。戴维和贾森一起创立了37 signals。 
序言

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP