如何移动富士山
￥ 9.04 3.6折 ￥ 25 九五品
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作者[美] 庞德斯通 著,刘俊朝 译
出版社中信出版社
ISBN9787508605449
出版时间2006-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数214页
字数99999千字
定价25元
上书时间2024-05-26
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:如何移动富士山
定价：25.00元
作者:[美] 庞德斯通 著,刘俊朝 译
出版社：中信出版社
出版日期：2006-01-01
ISBN：9787508605449
字数：166000
页码：214
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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“如何移动富士山”代表一种人才观：有斗志的头脑最聪明！ “如何移动富士山”印证企业不断创新的奥秘：重要的是创造力！ 变革迅速的企业所要求的那种独到的思考能力，任何一所大学都无法教授你。掌握微软面试的解题技巧，不啻于学会了一种“全方位的解决能力”。 微软的面试与智商测试虽有些神似，却不只是考智力。比尔·盖茨青睐的人才不只要聪明、好点子源源不绝，还要有迅速做决断的能力。 最简单的问题往往最难回答，复杂的问题解决起来有时反倒轻而易举。许多问题往往不止一个答案，主要考察的是你的思考过程和表达能力。 或许有的难题你根本弄不清楚它在问什么。企业竞争本来就充满不确定，“面临不确定时的行动力”正是微软选才的重点之一。 “啤酒罐”与“富士山”的正确答案可能不止一种，思考过程和表达能力却有高下之分。逻辑题大都只有一个标准答案，轻松搞定它们你才能潇洒晋身《财富》500强企业。
内容提要
如何移动富士山？ 全美国有多少加油站？ 全世界有多少钢琴调音师？ …… 经由此类试题选拔出来的人才，成就了微软霸业，也创造出硅谷奇迹。 如今，使用此类测试的企业已经不限于高科技领域，从广告圈到金融业，很多应聘者必须解答这类“刁钻”的考题，才能证明自己是真正的人才。 本书坡露了微软和其他大公司面试中所使用的难题，同时提供了详细的答案。书中分别针对求职者和招聘者给出的应对难题面试的实用建议，让难题面试不再那么深不可测！ 渴望求得好职位的人一定要读读本书，它将助你掌握解答面试难题
目录
章 创造硅谷、成就微软霸业的面试难题第2章 人才不等于高学历，也不等于高智商第3章 比尔·盖茨的人才观：重要的是创造力第4章 你是人才吗？41道最知名的微软试题第5章 人才如何思考：攻克难题，斗志最重要第6章 金融界与美军精英将校的选才方式第7章 8道难的面试题第8章 求职须知：如何轻松搞定面试难题第9章 企业须知：如何考出真正的人才答案致谢
作者介绍
廉·庞德斯通，《哈泼斯》杂志以及《纽约时报书评》的长期撰稿人，其科学作品曾两次获得普利策奖提名。另有9部著作行世，其中包括《卡尔·萨根》、《囚徒的抉择》、《推理迷宫》、《大秘密系列》等。
序言
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【封面】
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