你的团队需要什么样的人？
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作者【美】萨莉?霍格斯黑德(Sally Hogshead)
出版社中信出版社
ISBN9787508649320
出版时间2016-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数368页
字数99999千字
定价59元
上书时间2024-05-25
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:你的团队需要什么样的人？
定价：59.00元
作者:【美】萨莉?霍格斯黑德(Sally Hogshead)
出版社：中信出版社
出版日期：2016-11-01
ISBN：9787508649320
字数：298000
页码：368
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
了解性格魅力的七大理由1、你以为的自己，并不是别人眼中的你2、你无须学会如何变得有魅力，只需展现自己3、不要在意优缺点，只要突出与众不同4、与其苦苦追求，不如挖掘天赋5、不要刻意改变，而要发挥所长6、你以为正确的选择，不一定是团队真正的需求7、团队中，不能创造价值，就是浪费名额本书不是理论赘述，而是切实可行的应用工具。本书将提供：•魅力优势评估测试题•49种原型的逐一解析•创建个人或团队的性格标语的具体步骤与方法•个人发挥所长的方式•团队准确招聘所需之人的方法
内容提要
你知道自己是如何看待这个世界的，但你知道这个世界是如何看待你的吗？你了解自己与生俱来的性格优势，和周围朋友、同事、客户的性格特点吗？你招聘的团队成员是否真是团队所需要的人才呢？本书提供七大魅力优势、49种原型，让你清楚地了解自己，准确地识别他人。每个人都有与生俱来的性格优势，也是人们发挥巨大潜在力量的源泉。认清自己的优势，让自己处于状态，才能创造价值。同样的，了解团队所需要的人才，在浩如烟海的求职者中准确地做出选择。工作中，利用每个人的性格特点，充分挖掘团队成员的潜力，打造杰出团队。作萨莉•霍格斯黑德对性格优势进行广泛研究，通过本书揭示：? 每个人在交流中运用的两个主要魅力优势? 你的团队所需要的性格原型? 用五个词汇描述独值本书帮助你了解每个人的状态，创建更和谐的团队，拓展业务，创造更大的价值。
目录
序言1 起点：忘却平庸 序言2 如何阅读本书？ 部分世界是如何看待你的？ 章探求自身独值 第2 章如何发现你的独值？第二部分魅力优势体系第3 章七大魅力优势第4 章性格原型 第三部分你的赞歌：你的性格标语第5 章魅力实验室第6 章发现自己的与众不同 第7 章如何创建你的赞歌？第8 章团队、优势、赞歌后记 致谢术语表 附录1 “魅力优势”体系研发过程附录2 内部研究：魅力研究成果的研发过程附录3 49 种原型描述 附录4 “魅力优势”评估使用举例 附录5 “魅力优势”评估测试题
作者介绍
萨莉•霍格斯黑德（Sally Hogshead）萨莉•霍格斯黑德在二十出头的时候，就在广告业取得了的成就，她写的广告文案吸引了无数顾客。她的上一本书《迷恋》（Fascinate）享誉国际，被翻译成了十几种语言。魅力的科学性是霍格斯黑德几十年的研究成果，参与测试者多达25万，包括十几家财富500强公司、数百家中小企业以及1 000多名高层主管。霍格斯黑德经常现身各大国家媒体，如美国NBC的《今天》（Today）节目以及《纽约时报》。近，她还入选了演说家名人堂——这是她所在行业对专业的奖项。
序言
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【封面】
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