领导力的36个关键
￥ 9 1.8折 ￥ 49 九五品
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作者(美)戴安娜·布赫
出版社北京联合出版有限责任公司
ISBN9787559601421
出版时间2018-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数187页
字数99999千字
定价49元
上书时间2024-05-07
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:领导力的36个关键
定价：49.00元
作者:(美)戴安娜·布赫
出版社：北京联合出版有限责任公司
出版日期：2018-04-01
ISBN：9787559601421
字数：150000
页码：187
版次：1
装帧：平装
开本：32开
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编辑推荐
1.荣获美国有名商业图书大奖——Axiom2018年年度商业图书银奖！美国图书馆协会年度非虚构重点推荐作品！《福布斯》《公司》！美国专业财经类杂志《管理者书摘》盛赞本书为“近10年来很好经管作品”。2.领导力大师38年培训课程精华，IBM等世界500强公司都在用的领导力培训指南！戴安娜·布赫作为有名领导力咨询机构波尔研究的首席执行官，专注于沟通及领导力领域的研究长达38年，为众多世界500强公司提供咨询服务，客户包括IBM 、波音、通用、戴尔、沃尔玛、百事可乐、壳牌石油、拜耳、摩根斯坦利、德勤等。3.36个关键帮你成为，而非管理者！只有真正的才能带领组织一往无前。不论是刚刚开始挖掘自身领导力潜质的新人，还是自然而然散发领导力魅力的老手，本书都将颠覆你们的思维惯性，破解实战中的行为漏洞。6大方向，36个关键，帮你治疗思维顽疾、重建沟通模板，助你成为真正的，让别人心甘情愿追随你！
内容提要
荣获美国商业图书大奖――AXIOM2018年年度商业图书银奖。 《福布斯》《公司》！ 美国专业财经类杂志《管理者书摘》盛赞戴安娜？布赫著的《领导力的36个关键》为“近10年来很好经管作品”。 成为，而非管理者，才是成功的关键，只有真正的能够带领组织一往无前！领导力大师戴安娜？布赫总结38年培训课程精华，用6大方向、36个关键，帮你获得真正的领导力。
目录
章 成为领导者，而非管理者 1.角色：成为领导者，而非管理者 2.问询：清楚表达你正在做什么 3.理解：提防沟通链断裂 4.信任交换：促使行动的沟通货币 5.招聘：如何找到高情商的伙伴 6.负债：别在小问题上大做文章 7.分享：独占欲无法赢得人心 8.行动：管理者看做什么，领导者看为什么 9.措辞：别让语言成为效率的绊脚石 10.选择：做一名教练，而不是评论家 11.激励：领导多担一份责，少表一份功 12.压力：如何解雇员工 13.鼓励：成为聚宝盆式管理者 14.广泛沟通：把权力化为影响力 15.互助：帮助你的员工就是帮助你自己第二章 活跃的网络让你免于价值缩水 16.品牌：沟通互动造就个人品牌 17.幽默：用笑声扩大影响力 18.速度：高质量沟通者的新目标 19.道歉：强调问题如何解决 20.人际网络：活跃的网络让你免于价值缩水第三章 永远看重下一次合作 21.制胜关键：自称让步的人往往占据有利位置 22.制造机会：关注一致而非分歧 23.谈判：永远看重下一次合作第四章 精练的语言使人专注 24.说服：双向沟通而非单向灌输 25.演讲：不做面面俱到的报告 26.领导力：用故事主导一切 27.简洁：精炼的语言使人专注 28.即兴讲话：紧要关头使用引导模式第五章 使用TA-TD模板 29.写作：只强调必不可少的信息 30.沟通：使用TA-DA模板 31.社交：专注特定的沟通目标第六章 计算你的沟通成本 32.准备：搜集能激励对方的信息 33.解决方案：用问题式议程讨论重点 34.会议：成败靠设计，不靠运气 35.共识：通过面谈产生价值 36.投资回报率：计算你的沟通成本下一步致谢关于作者
作者介绍
戴安娜？布赫（Dianna Booher） 优选领导力大师，有名领导力咨询公司波尔研究首席执行官。 有名书作家，作品被翻译为60多国语言，累计达400多万册。作为波尔研究首席执行官，为众多世界500强公司提供咨询服务，客户包括IBM、波音、通用、戴尔、沃尔玛、百事可乐、壳牌石油、拜耳、摩根斯坦利、德勤等。 曾荣获IBM明星质量大奖、优选30大沟通大师、美国100大思想、21世纪很好演讲家等众多殊荣。
序言
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【封面】
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