清代文官考核研究
￥ 65.2 6.0折 ￥ 108 九五品
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作者薛刚 著
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520359191
出版时间2020-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数355页
字数99999千字
定价108元
上书时间2024-04-30
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:清代文官考核研究
定价：108.00元
作者:薛刚 著
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2020-04-01
ISBN：9787520359191
字数：418000
页码：355
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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《清代文官考核研究》既将考核作为制度研究，有制度规定及演变的考究，也其视为一种政治行为，有考核动因、效果及作用的探讨。清承明制，逐步调整、确立、补充，并有创造，最后形成以京察、大计为主的文官考核制度。 清代文官考核制度，是清代整个官员考核制度中的重要部分。
内容提要
文官考核，既是一种制度，同时也是一种政治行为，作为官员管理的重要一项，涉及官员选任、奖叙、处分、升迁降调等诸项内容，在清代国家政治生活中占有重要地位。《清代文官考核研究》对有清一代文官考满、京官京察、地方官大计、地方大员年终密考、清末新政下考核州县事实五项主要考核形式分章分节详细考究，理论解析，涵盖了制度源流、内涵与发展脉络，考核的实施效果与实质作用。书中指出：文官考核理论上“黜幽陟明”，整饬官场，但受吏治环境的影响与制约，考核与吏治是辩证关系；主管官员注考负责制利弊双关，主官注考具有科学性，同时又成为考核弊端丛出的总根源；乾隆朝开始实行的年终密考制，扩大了督抚的用人权，也成为皇帝控制地方大员的利器；官员考核与选任的紧密结合，是清代充分发挥考核优等激劝作用的重要举措，京察一等外放地方任官成为清朝人事任用的亮点；在皇帝对考核优等、六法官员引见，考语确按实迹的情况下，实施考核问责能够相对有效增加考核公正、有序的可能性。
目录
作者介绍
序言
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【封面】
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