战略人力资本与企业持续竞争优势
￥ 18.51 2.1折 ￥ 89 九五品
仅1件
作者张艳丽 著
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787520166010
出版时间2020-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数276页
字数247千字
定价89元
上书时间2024-04-30
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:战略人力资本与企业持续竞争优势
定价：89.00元
作者:张艳丽 著
出版社：社会科学文献出版社
出版日期：2020-08-01
ISBN：9787520166010
字数：247
页码：276
版次：1
装帧：平装
开本：小16开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
本研究从业务层战略层面，依据“战略人力资本构型→战略人力资本形成机理→战略人力资本对企业持续竞争优势的影响→战略人力资本的中介作用”的研究逻辑，基于战略人力资源管理主流理论之一企业资源基础观，通过对京津冀的20家企业中高层管理者进行访谈和对中国779家企业的总经理、人力资源管理者以及直线经理进行的问卷调查，采用结构方程的分析方法对战略人力资本的内涵、构型、形成机理以及它如何推动企业获取并保持持续竞争优势的问题进行了逐层深入剖析。为企业如何通过人力资源管理实践充分培育战略人力资本，进而提升企业持续竞争优势提供理论依据和实证支持。
目录
章绪论节选题背景与问题的提出第二节研究的理论与现实意义第三节研究内容与结构安排第四节研究方法与技术路线第五节创新点第二章国内外研究现状评述节理论基础第二节战略人力资本文献综述第三节持续竞争优势文献综述第四节本章小结第三章基于扎根理论的质性研究：战略人力资本、外部环境与竞争战略节研究目的与质性研究第二节研究步骤与流程第三节访谈提纲的设计、访谈对象的选择第四节资料分析第五节本章小结第四章战略人力资本与企业持续竞争优势：理论构建与研究假设节概念模型的确定第二节研究假设的提出第三节本章小结第五章战略人力资本与企业持续竞争优势：问卷设计与数据收集节调查问卷的设计第二节预调研及数据分析第三节正式调研及数据分析第四节本章小结第六章战略人力资本与企业持续竞争优势：数据分析与假设检验节人力资源管理系统与战略人力资本构型假设检验第二节人力资源管理系统与企业持续竞争优势关系假设检验第三节人力资源管理系统与战略人力资本关系以及竞争战略的调节作用假设检验第四节战略人力资本与企业持续竞争优势关系以及外部环境的调节作用假设检验第五节战略人力资本中介作用假设检验第六节本章小结第七章提升企业战略人力资本的对策建议节不同竞争战略下企业所需的人力资本特征要有所差异和侧重第二节依据企业竞争战略采用与之匹配的人力资源管理第八章战略人力资本与企业持续竞争优势研究的进一步探索节创新生态系统中的企业战略人力资本——创新型人力资本第二节创新生态系统视角下知识管理、社会资本互动对企业创新能力提升的影响机制研究参考文献后记
作者介绍
序言
-
【封面】
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价