日本地方自治
￥ 48.36 ￥ 39 九五品
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作者(日)礒崎初仁,(日)金井利之,(日)伊藤正次 著,张青
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787509715956
出版时间2010-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数290页
字数99999千字
定价39元
上书时间2024-04-24
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:日本地方自治
定价：39元
作者:(日)礒崎初仁,(日)金井利之,(日)伊藤正次 著,张青
出版社：社会科学文献出版社
出版日期：2010-08-01
ISBN：9787509715956
字数：265000
页码：290
版次：1
装帧：平装
开本：20开
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本书阐述了日本地方自治的全貌，对日本地方分权的实践进行了深入探讨，书中既有对地方自治的理性探讨，也简要介绍了其发展历程，其地方自治的发展很有借鉴意义。 本书适合政府决策者，社会学、政治学等专业学者、研究者，高校相关专业师生等阅读参考。
内容提要
本书三位作者在日本行政法理论界及实务界享有极高威望，代表了当代日本行政学研究水平。作者具体从制度论、机构论、政策论、管理论、居民论五个方面展开，在理解地方自治制度的基本框架和理念的基础上，把握在框架下开展的政策活动，并阐述支撑这些政策活动的组织的样态，探讨了自治体与市民的关系。本书不仅对其历史进行了简要的梳理，也从长期性、结构性视角分析日本地方自治制度的精髓及趋势。其地方自治的发展很有借鉴意义。
目录
作者介绍
国家（总务省、财务省）强烈要求自治体实施“均衡原则”。更准确地说就是要求采纳不超过国家公务员平均水平这种“劣等待遇”。地方财政计划中，工资费用是按照与国家同样标准计算的。此外，根据拉斯佩耶斯指数，进行国家和各自治体的综合性工资水平比较。该指数是假定学历、工作年数类别的职员构成与国家相同，计算出平均薪金，将国家设为100而得出的指数。对拉斯佩耶斯指数高的自治体，进行指导和制裁（限制发债、纳税减额）。通常，在财政困窘期，国家进行统制非常有效果。 自治原则 如果自治原则优先，那么自治体间的工资等也会多样化。以自夏至秋的“人事院劝告”、“人事委员会劝告”为背景，在秋季，行政当局确定工资调整草案。其后，当局和职员工会进行工资谈判，将共识结果作为条例案，提交12月的议会审议。由于“工资问题属于当局（首长）.职责”这种意识强烈，因此议会基本上多是追认当局的方针。工资的调整依赖于当局和工会方双方的角力。劳资双方的密室谈判，催生了不透明的惯例。但是，对于自治体职员的工资等，居民、媒体保持着强烈关注。因此，在居民的抑制工资要求、运动等背景下，当局方面也会面临劳资谈判。特别是灰色收入等丑闻暴露后，调整的趋势愈发加强。劳资自治和居民自治相互争斗。近年，随着财政状况日益严峻等，也出现了以低于“人事委员会劝告”的水平达成工资谈判的情况。 工资表 每个职员的工资管理通常以“工资表”为中心开展。很多府县使用国家的“行政职薪俸表（一）”，因此，国家的工资制度（薪俸表）容易影响自治体的工资制度。不同职员集团适用不同的工资表。 ……
序言
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【封面】
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