西方公共行政学名著精要
￥ 13 2.8折 ￥ 46 九五品
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作者李和中 著
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787500493877
出版时间2010-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数346页
字数99999千字
定价46元
上书时间2024-04-18
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:西方公共行政学名著精要
定价：46.00元
作者:李和中 著
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2010-12-01
ISBN：9787500493877
字数：360000
页码：346
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书选编了西方公共行政学范畴的11部名著，这些著作涉猎了该学科领域的基本流派及其主要理论、立场、观点和方法。作者认为，研究一门学科不要局限于研读一般的教材和辅导材料，只有研读原著才熊真正弄懂其精髓，否则只是知其然，而不知其所以然。 诚然，正如作者在总述中所言：“由于学术传统的不同，中外学者的研究在许多方面有明显的差别，对于这些差别，我们应当采取的态度是取其长而弃其短，而非相反。有些人读外国书，一味盲从；而另外一些人则没有读懂甚至根本没有读外国书，就一味排斥之。”要真正的做到洋为中用，还是要在研读这些名著的基础上，与中国的实际相结合，从中引出规律性的东西，这才是研读这些名著的正确态度。 最后，必须申明：作者的述评只能算是一家之言，读者的读书思路千万不要被其所束缚。
目录
作者介绍
李和中，男，现年62岁，网族。教授，博士生导师。1986年于武汉大学研究生毕业并获法学硕士学位。留校从事行政管理学的教学与研究，主要研究方向为：公共部门人才资源开发与管理、国家公务员制度研究。现系中国政治学会理事、湖北省公共管理研究会副会长。 承担并结题完成了《公务员素质评价体系与公务员素质建设研究》(国家社科基金项目，结项评价等级：良好》，《公务员弹性管理模式及其运行范式研究》(湖北省人事厅人事与人才管理重点科研课题)，《欧美国家行政改革研究》(中共湖北省委研究室项目)，《：武汉市公务员队伍建设研究》《武汉市人民政府2003年晨光计划软科学研究项目)。主持制定“誓武汉市十一五人才发展规划”。科研调研报告《武汉市公务员素质报告》获人事部优秀调研成果一等奖(2003年)，论文“重点推进公务员能力素质建设”获国家人事都公务员精神研讨会征文三等奖(2006年)，“关于我圉公开选拔领导干部制度改革的再思考”获中共中央组织部2008年度重点课题理论研讨论文优秀奖。现正负责主持国家自然科学基金重点课题《地方政府规模与结构优化研究》。 先后发表论文60余篇，出版著作9部(其中主编4鄢、个人专著5部)，参加编写词典一部(编委)。其主要代表著作有：《马克思恩格斯国家观概说》(独著)、《：首脑素质启示录》、《中国公务员制度概论》(主编)、《比较公务员制度》(独著)、《西方国家行竣机构与人事制度改革》(第一作者)、《21世纪国家公务员制度》(独著)、《行政监察学原理》(主编)、《公共部门人力资源开发与管理》(第—作者)、《中国地方政府规模与结构评价蓝皮书》(主编)等。曾被《中国专家学者辞典》(人民日报海外新闻交流中心编撰)作为有影响的学者收录。
序言
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【封面】
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