浅论企业文化
￥ 11 3.4折 ￥ 32.8 九五品
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作者唐绍林 著
出版社中国文史出版社
ISBN9787503474705
出版时间2016-03
版次1
装帧精装
开本16开
纸张胶版纸
页数71页
字数99999千字
定价32.8元
上书时间2024-03-05
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商品详情
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基本信息
书名:浅论企业文化
定价：32.8元
作者:唐绍林 著
出版社：中国文史出版社
出版日期：2016-03-01
ISBN：9787503474705
字数：130000
页码：71
版次：1
装帧：精装
开本：32开
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企业文化是企业发展的人文力量，一旦深植在企业员工头脑当中，就会全面影响到员工的日常行为和企业绩效，甚至会影响每一位员工的生活态度。 如果把企业比作一个有机体，企业文化就是企业的“心脏”，作为“心脏”的企业文化首先要自身健康，才能保证企业的健康发展。 唐绍林著的这本《浅论企业文化(精)》是一本讲述有关企业文化的管理类图书，全书以一夫公司为例，阐述企业文化建设的基本思路和对策，通过完善企业的内部管理，塑造企业独特的个性，整合企业的各种资源，帮助企业不断创新，并在公众中树立起良好的形象，提出企业面向知识经济如何创建基于核心竞争力的企业文化的对策，从而对企业的发展有所启示。
内容提要
企业文化即企业一切经营活动的思想核心理论基点，实质是以人为中心，以文化引导为手段，以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化理论是20世纪80年代初由美国企业管理学者率先提出，并且得到国际社会高度评价的一门新兴管理科学。新经济的发展靠的是知识的创新和技术的创新，而知识创新、技术创新的首要条件是企业文化的创新、观念和经营理念的创新。企业文化对企业发展具有重要意义。因此，培育、改进和变革企业文化几乎是每一个企业的首要任务。《浅论企业文化》旨在以一夫公司为例，阐述企业文化建设的基本思路和对策，通过完善企业的内部管理，塑造企业独特的个性，整合企业的各种资源，帮助企业不断创新，并在公众中树立起良好的形象，提出企业面向知识经济如何创建基于核心竞争力的企业文化的对策，从而对企业的发展有所启示。
目录
章 导论1．1 企业文化研究的背景及理由1．2 国内外企业文化研究概况1．3 本书的研究方法和主要内容第2章 企业文化及其建设相关理论概述2．1 企业文化的基本内涵和表现形式2．2 企业文化的传播途径2．3 企业文化对企业发展的意义2．4 企业文化建设的根基第3章 我国当前企业文化建设的一般特点3．1 企业文化类型3．2 企业文化建设的阶段性转变第4章 一夫公司企业文化建设现状分析4．1 企业发展概况4．2 企业文化建设存在问题及原因分析第5章 加强一夫公司企业文化建设的举措5．1 切实转变企业文化建设理念5．2 企业文化建设的主要内容5．3 努力培育企业核心价值观参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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