• 职场梦魇:性骚扰法律制度与判例研究
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职场梦魇:性骚扰法律制度与判例研究

70 八品

仅1件

河南濮阳市
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作者易菲 著

出版社中国法制出版社

出版时间2008-04

版次1

印刷时间2008-04

印次1

装帧平装

货号31917A

上书时间2023-07-27

顿丘书店

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品相描述:八品
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图书标准信息
  • 作者 易菲 著
  • 出版社 中国法制出版社
  • 出版时间 2008-04
  • 版次 1
  • ISBN 9787509303474
  • 定价 25.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 大32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 317页
  • 字数 170千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
在加强对妇女权益保护的今天,我国对于性骚扰所涉及的各种法律问题的研究尚不够深入细致。本书从两性伦理的视角,对劳动就业领域的职场性骚扰问题进行了较为详细的探讨和分析。
读者可以从本书流畅的笔触和严谨的分析中,认识到职场性骚扰的本质:它是蔑视同事人格尊严的恶习,是自恃强者的扭曲心理的写照,是文明职场的可恶但愚蠢的敌人。本书的可贵之处在于它是国内第一部相关法学专著,较为深刻地揭示了职场。性骚扰现象的社会根源和预防及惩治这种不良嗜好的法制原则,颇值得一读。
【作者简介】
易菲,1976年出生,四川威远人,中国人民大学法学院民产同法博士,中国人民大学哲学院博士后,从事两性社会伦理、女性法哲学、人格权、侵权行为法、劳动者平权保护方面的研究。
【目录】
第1章绪论
1.1问题的提出
1.2研究方法
1.3结论

第2章职场性骚扰的危害与影响
2.1职场性骚扰问题的严重性
2.1.1来自国际上的报道
2.1.2中国性骚扰严重性的调查

2.2受害人的梦魇——职场中的弱势群体
2.2.1性骚扰的影响
2.2.2职场中的弱势群体
2.3雇主损失与社会成本

第3章性骚扰的不可避免性——社会心理学根源
3.1马斯洛理论的引入——支配论
3.2麦金农的性别歧视理论
3.2.1歧视概念的两种原则:差异模式与不平等模式
3.2.2(CatharineA.MacKinnon)麦金农的不平等理论

第4章性骚扰的法律概念
4.1性骚扰与职场性骚扰
4.1.1辞源与定义
4.1.2性骚扰的性质

4.2性骚扰的构成要件与法定要素
4.2.1性骚扰的构成要件
4.2.2性骚扰法定要素:基于性别的违背当事人意愿的性本质行为
4.3我国台湾地区“性骚扰防治法案”对性骚扰的定义
4.4性别骚扰、性诱惑、性贿赂、性要挟与性
第4章性骚扰的法律概念
第5章性骚扰行为认定标准之争议——合理人标准?合理女性标准?
第6章美国职场性骚扰法律制度解析
第7章欧洲联盟与其他国家和地区职场性骚扰防治制度
第8章中国职场性骚扰防治立法前瞻
参考文献
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