人力资源管理基础技能(含活页练习册)

图书标准信息

• 作者 马蔚然 顾然
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2024-01
• 版次 1
• ISBN 9787300321295
• 定价 49.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 页数 264页
• 字数 363千字

【内容简介】

本书内容覆盖招聘专员、绩效专员、薪酬专员、社保专员、劳动关系专员、培训专员、工作分析专员各岗位技能。以岗位实际能力为目标，突出模块化、流程化和信息化三个特点 ，根据工学结合特色，组建了7个模块，28个任务，满足了多种专业的在线教学要求。每个模块都有随堂习题和章节测试，能够帮助学员循序渐进的进行自我检查。课程考核标准特别强调以平时成绩为主，实现了线上线下相结合的混合式教学模式。

【作者简介】

马蔚然，副教授，辽宁经济职业技术学院主要研究方向工商管理（人力资源管理），曾经主编出版教材3本，其中《企业行政管理》为十二五国家规划教材，主持科研课题5个，公开发表论文17篇。顾然，辽宁特殊教育师范高等专科学校管理系现代家政服务与管理专业负责人、副教授。主持和以核心成员参与的国家、省市课题10余项。

【目录】

项目一人力资源管理基础技能概述

任务一人力资源管理体系的建立

任务二人力资源管理专员的工作能力

任务三人力资源管理数智化转型

项目二工作分析专员

任务一搭建组织架构

任务二工作分析方法

任务三编写岗位说明书

任务四数智化工作分析

项目三招聘专员

任务一分析招聘需求

任务二发布招聘信息

任务三筛选简历

任务四面试安排和设计面试评价表

任务五办理录用手续和招聘评估

……