人力资源管理信息系统

图书标准信息

• 作者 徐大丰 范文锋 牛海燕
• 出版社 首都经济贸易大学出版社
• 出版时间 2022-11
• 版次 1
• ISBN 9787563833795
• 定价 39.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 110页
• 字数 246.000千字

【内容简介】

本书详细介绍企业E-HR智能管理系统版本中人力资源管理系统的功能和操作流程，使学习者对企业人力资源管理活动及过程有一个较为清晰的认识，包括档案管理、合同管理、社保管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、报表中心、预警功能等模块的内容，一方面让学习者熟练掌握人力资源管理业务循环的具体操作步骤，同时也可以从企业E-HR智能管理系统系统中获取管理企业所需的人力资源管理信息。全书各章节分为基础知识 实战训练，围绕理论 系统 工具 案例进行说明，突出实践环节。本书可供从事人力资源管理的人员以及高等院校人力资源管理、经济管理等专业的学生，学习利用人力资源管理信息系统进行人力资源管理的知识，学习利用技术手段辅助人力资源管理的技能。

【作者简介】

徐大丰，山东交通学院经济与管理学院实验中心主任，行政管理系书记、副教授，南非比勒陀利亚大学项目管理博士，齐鲁人力资源研究会副会长，山东企业管理研究会会员、国际注册汉语师、ESB认证教师，主要研究方向：项目管理、人力资源管理。主讲课程：人力资源管理信息系统、项目管理、会展企业运营管理、跨文化沟通与管理等。在《EURASIP Journal on Wireless Communications and Networking》、《Boletín Técnico》、《Journal Of Simulation》、《人才研究》、《企业改革与管理》等中外期刊上发表论文20余篇，被SCI、EI收录多篇，参与省部级课题6项，参与完成横向课题多项，参编教材多部，专著3部，实用新型专利多项。

【目录】

1走近人力资源管理信息系统

1.1教程使用导航

1.2认识企业e-hr智能管理系统

2系统构建

2.1设计思路

2.2系统概述

2.3安装指南

3作指南

3.1用户登录

3.2管理员端作指南

3.3教师端作指南

3.4企业端作指南

4组织结构管理

4.1公司设置

4.2部门设置

4.3岗位设置

5档案管理

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