基于公平偏好理论的经理人薪酬契约研究

图书标准信息

• 作者 牛晓琴
• 出版社 郑州大学出版社
• 出版时间 2023-01
• 版次 1
• ISBN 9787564592196
• 定价 78.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 页数 228页
• 字数 200千字

【内容简介】

基于公偏好理论的经理人薪酬契约研究由牛晓琴著

【目录】

1问题提出及研究内容

1.1问题的提出

1.2研究内容和构架

1.3研究方和技术路线

1.4研究创新点

2外理论与应用研究综述

2.1委托代理理论

2.1.1对称信息条件下委托代理模型

2.1.2非对称信息条件下委托代理模型

2.1.3锦标激励机制

2.1.4多项任务委托代理模型

2.2公偏好理论

2.2.1公偏好相关的博弈实验研究

2.2.2公偏好理论模型研究

2.3高管激励组合理论

2.3.1高管薪酬激励相关理论基础

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