人力资源管理

图书标准信息

• 作者 欧文福 主编
• 出版社 西南师范大学出版社
• 出版时间 2014-11
• 版次 1
• ISBN 9787562171010
• 定价 32.00元
• 装帧 其他
• 开本 26cm
• 页数 284页
• 字数 395千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

本书属于高等院校应用型专业心理学系列教材。作为高校经济管理类专业的本科教材，旨在系统阐述人力资源管理的基础理论。具体内容涉及人力资源管理概论、人力资源管理的演进、人力资源组织管理、工作分析、人力资源规划、人员招聘与选拔、工作绩效考评、工资与福利、人员沟通、人员培训、能力开发系统、人员激励、管理人员、人才流动、企业文化与人力资源管理、职业发展、外商投资企业人力资源管理等。

【作者简介】

欧文福，博士，教授，硕士导师，西南大学经济管理学院工商管理系系主任，美国伊利诺伊大学访问学者(1999．08―2000．08)，重庆市首届“管理学学科”学术技术带头人后备人选，重庆市职业技能鉴定中心人力资源管理职业资格鉴定专家组成员，重庆市人力资源协会学术顾问。主要研究领域包括：企业管理、人力资源开发与管理、现代企业制度与企业家理论、劳动关系管理。发表学术20余篇。出版个人学术专著1部，主编学术专著1部，参编学术专著和教材8部。主研社会科学重点项目1项，主持、主研省部级项目8项，主持其他各类项目14项。2项研究成果获省部级，1项研究成果获省部级。

【目录】

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