• 智取:办公室气场的秘密
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智取:办公室气场的秘密

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作者屠克隽 著

出版社哈尔滨出版社

出版时间2019-09

版次1

装帧平装

上书时间2024-06-25

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   商品详情   

品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 屠克隽 著
  • 出版社 哈尔滨出版社
  • 出版时间 2019-09
  • 版次 1
  • ISBN 9787548434788
  • 定价 39.80元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 轻型纸
【内容简介】

办公室生活是现代女性生活的重要组成部分,
是职场女性实现理想、成就人生的重要途径。
如何轻松游走于职场,
成为办公室里如鱼得水的Office Lady,
如何在成就事业的同时充分享受人生,
这是每一个在职场中摸爬滚打的女性
都十分关心的课题。
本书从职场菜鸟的角度出发,
详细例举了女性在职场中应该注意的方方面面,
从个人修炼到职场减压,
从升迁陷阱到人际博弈,
每一话题都切中要害,
直指职场生活中不得回避的棘手问题,
旨在带领读者在荆棘密布的职场上
寻出一条通幽曲径,
本分勤劳地工作,怡然自得地生活,
成为游刃有余的职场丽人。

【作者简介】

屠克隽,1977年生,资历撰稿人,A型女子,曾任某跨国集团人力资源部经理;1993年开始业余创作,2003年开始自由撰稿。于《女友》、《女报》、《爱人》等期刊发表文字上百万,在新浪女性频道设有专栏;为《东方文化周刊》撰写职场专栏两年,于多家媒体发表作品200余万字!  

【目录】

第一篇  早起的菜鸟有“虫”吃
  A  安全
  B  笨蛋
  C  菜鸟
  D  大度
  E  扼要
  F  飞翔
  G  规矩
  H  化身
  J  健商
第二篇  职场中的“排毒”大法
  K  宽心
  L  力量
  M  猫性
  N  鸟趣
  O  偶数
  P  偏权
  Q  巧手
  R  让道
  S  色戒
  T  通关
第三篇  “给点力”,远离职场陷阱与误区
  W  悟道
  X  信用
  Y  优质
  Z  正道
  Away
  Balance
  Competent
  Dare
  Explicit
  Flameproof
第四篇  “正太”与“萝莉”的格子间跷跷板
  Green
  Hardiness
  Key
  Lively
  Melody
  Notice
  Perfect
  Wing
  Yager
  Zing

内容摘要
 人人都想做林无敌或杜拉拉,可生活是现实的生
活,职场是现实的职场。你,凭什么?
混迹职场多年,别说升职加薪了,就连同事关系都搞不定。是不努力、不公平,还是不幸运?
——是你的气场不够“给力”!
气场是一种潜在的力量,一种独立、亲和、自信、威慑、领导的力量,一种能够影响他人的力量。

精彩内容
 第一篇早起的菜鸟有“虫”吃A安全作为一只菜鸟,要先学会走再去飞。对报酬、职位和事业成就的期望值要适度才是安全的。
来自哥伦比亚的一份调查报告显示,在过去的九年中,22名商学院的毕业生平均从事过4.3种不同的工作,个别的已经是第七份工作了。八个人是“非自愿离职”。为何?先不告诉你,咱先把自家的事儿理清了。
如今在国内,跳槽也不是什么新鲜事了,年轻人没跳过槽倒会让人惊讶,为什么呢?年轻人有冲劲儿,喜欢尝个鲜,跳跳玩儿玩儿,看能不能获得更多的机会;腿脚灵便,跑劳动力市场不费劲,机会多;大势所趋,高校毕业后“先就业,后择业”是普遍的求职心理,工作一旦不如
意,跳槽势在必行;怀才不遇的“创业幻想型”年轻人,创业愿望强烈,但没有可行性计划与目标,空藏一腔热血
,不愿“寄人篱下”,那就只好跳槽啦;还有“啃老族”、“大小姐”、“富二代”等等,工作稍有不如意就放弃,做做歇歇。
那是不是跳槽就能好受些呢?不一定。调查结果显示,频繁跳槽的年轻人,大多产生了焦虑、抑郁的心理,有的甚至形成了孤僻的性格,以致再次求职中频频受阻。
当被问及跳槽原因时,大家给出的答案很多,不满意薪酬待遇、缺乏发展空间、缺乏工作兴趣、难以接受工作环境,等等。
对报酬、职位和事业成就的期望值过高,是许多新人职场的年轻人易犯的通病,希望越大失望越大,理想与现实的落差也是职场新人疲劳的关键所在。
工作之间的选择好比将苹果与橘子相比较一样,最有趣的工作常常收入不高,而高收入的工作往往是你不喜欢的。职业生涯快乐的秘诀在于,所选工作的优点正是你钟
爱的,其缺点也是你不太在乎的。
职场不同于象牙塔,离开了书本的指导和老师的爱护,职场新人不能理解不断变化的工作要求,也没有办法承受商业或职场政治的变化对自己事业产生的影响。职场新人认为自己发愤图强却往往得不到合理的经济回报,又或者置身于复杂小社会似的办公室,剪不断理还乱的人际关系令职场新人们疲惫不堪。
对公司渐渐失去热情,对前途感到迷茫,对工作提不起兴趣,不知不觉中,职场新人们患上了办公室疲劳症。
如何摆脱这种厌倦的情绪?职场新人如果加强对个人、经济和所效力的公司的了解,那么工作带给你的成就感,就不会仅仅是经济回报了。
首先,新人对报酬不能期望过高。
章益毕业于某高校英语系,她在投出第一份求职简历时便迅速得到了回复:“请你明天上午9:00到公司来面谈。”第二天她来到了这家知名的广告公司,与三位老总的谈话亲切热烈,长达三个小时的交流让章益对工作胸有成竹。几天之后,章益如愿在这家公司上班了。一开始,她就表现出很强的策划方能力,公司接连的几个策划方案都由她来完成的。她经常加班到深夜。三个月的实习结束后

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