农业科研院所团队建设研究与探索

图书标准信息

• 作者 师雪茹、陈刚 著
• 出版社 中国农业科学技术出版社
• 出版时间 2019-10
• 版次 1
• ISBN 9787511642356
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 244页
• 字数 280千字

【内容简介】

本书共八章：第一章为科研院所团队建设研究背景和意义。第二章为团队概述。主要对团队的概念进行界定，分析团队的一般理论和科研团队的基础理论。第三章为团队建设。主要从团队建设的基础理论、团队评价和团队构建等方面进行说明，探索高效科研团队建设的独特性。第四章为团队领导力训练。主要阐述了领导、领导力等理论基础，并着重探索如何提升领导者在团队建设中的领导力。第五章为团队精神。主要探索如何打造团队文化建设。第六章为团队绩效提升。主要通过分析影响团队绩效的主要因素，探索科研团队绩效管理的方法。第七章为农业科研院所团队建设。主要根据农业科研团队的特点，有针对性的分析农业科研团队建设的关键影响因素，从而为构建高效农业科研院所团队建设提供参考。第八章为中国热带农业科学院椰子研究所团队建设实例。主要通过介绍椰子所高效团队建设的主要做法，汇编职工学习心得体会和演讲稿，为农业科研院所创新团队建设提供借鉴。 

【作者简介】

师雪茹，女，1977年1月生，汉族，毕业于华南热带农业大学，硕士，副研究员，现就职于中国热带农业科学院椰子研究所，主要从事人力资源管理与行政管理工作。主持或参与中央级科研单位基础科研业务费专项4项；发表管理类学术论文27篇，以作者发表15篇；出版管理类著作1部（主编），参编论著1部。陈刚，男，1981年9月生，汉族，毕业于华南热带农业大学，硕士，副研究员。现就职于中国热带农业科学院椰子研究所，主要从事行政管理和农业经济管理研究，主持中央级科研单位基础科研业务费专项等项目4项、参与研究9项，主编或参与编辑出版著作6部，发表管理类研究论文40余篇。

【目录】

上篇 理论研究篇
章 科研院所团队建设研究背景和意义
一、研究背景
二、研究意义
第二章 团队概述
一、什么是团队？
二、团队与群体的区别
三、团队发展阶段
四、团队规范
五、团队的类型
六、团队的作用
七、团队角多样化建设
八、科研院所科研团队的基础理论
第三章 团队建设
一、团队建设的目的
二、团队建设的原则
三、高效团队的特征
四、高效团队的五大标准
五、团队建设的阻力
六、高效团队建设的步骤
七、高效科研团队建设的独特
第四章 团队力训练
一、与管理
二、与力
三、提升者在团队建设中的力
四、科研团队力提升的特殊要求
第五章 高效团队的灵魂——团队精神
一、团队精神的定义与内涵
二、团队精神的功能
三、打造团队精神
第六章 团队绩效提升
一、绩效、绩效管理和绩效评价
二、影响团队绩效的主要因素
三、如何提升团队绩效
四、科研团队绩效管理
第七章 农业科研院所团队建设
一、科研团队的特点
二、农业科研团队的特点
三、农业科研团队建设的关键影响因素
四、不同岗位人员对科研团队影响因素的优先度认可
下篇 实践探索篇
章 中国热带农业科学院椰子研究所高效团队建设
一、中国热带农业科学院椰子研究所概况
二、椰子所高效团队建设的主要做法
第二章 高效团队建设年“读书活动”和体会
学《打造高绩效团队》与体会
上下共同努力，攻坚克难
——学《打造高绩效团队》心得体会
关于我院科研体制改革和团队建设方面的体会
浅谈如何打造高效执行力的管理团队
打造高绩效团队的思
三强 三明 三忌，做合格的高绩效团队者
讲政治 懂规矩 守纪律，打造政治合格、作风优良、纪律严明的团队
从我做起，把单位打造成高效的团队
如何打造一支高绩效的团队
——《打造高绩效团队》读后感
团队制胜
——《打造高绩效团队》读书
打造高绩效团队的办法和分析
——读《打造高绩效团队》有感
打造高绩效团队要从能力建设入手
——学《打造高绩效团队》心得体会
搭建台迎接高绩效团队及员工
——读《打造高绩效团队》有感
打造高绩效团队的想法及思路
——读《打造高绩效团队》心得体会
读高绩效团队的激励法则有感
一个积极高效的团队离不开良好的工作氛围
——读《打造高绩效团队》有感
打造高绩效团队的心得体会
打造高绩效团队需从青年做起
高绩效团队中成员应具备的品质或意识
——读《打造高绩效团队》有感
只有的团队，没有的个人
强化协作意识，打造椰子所高绩效团队
《打造高绩效团队》学心得
建设一个高效团队的方法和建议
——高效团队建设心得体会
高绩效团队中者应具备的能力与素质分析
——读《打造高绩效团队》有感
打造高绩效团队的办法
——高绩效团队建设心得体会
椰子所建设高效团队的几点感想
梦想与团队共舞创新与绩效交融
读《打造高绩效团队》心得体会
打造高绩效团队要素分析
——“打造高效绩效团队”学心得体会
关于胡杨精神等典型例子的学和体会
加强油棕研究创新团队建设的心得体会
读《打造高绩效团队》的心得与感悟
浅析团队建设与管理
高绩效团队需要发挥每一个体的智慧和长处
——《打造高绩效团队》读后感
论高效团队的基础
——成员的成长
读《打造高绩效团队》的收获和启示
高效团队建设的要素和建议
读《打造高绩效团队》的感触和体会
高绩效团队建设的几点思
——以农业科研领域的团队建设为例
在团队发展中发挥自身特和优势
以身作则，合用共赢，建立高效的科研团队感想
学团队建设理论提升土地管理成效
科学合理的评机制能激发团队活力
——《打造高绩效团队》学心得体会
阅读《打造高绩效团队》有感
团队精神是打造高绩效团队的法宝
——《打造高绩效团队》心得体会
打造高绩效科研创新团队的建议
——《打造高绩效团队》读后感
塑造高效团队的思路和方法分析
高绩效团队需要“统一目标+知人善任+高效管理+优势互补”
绩效基于协作，协作基于信任
从不同角度认识和打造高绩效团队
浅谈科研团队的沟通
——《打造高绩效团队》学心得
《打造高绩效团队》读书心得
如何做团队的小角，如何让小角活出精彩
成优质高效团队助推科研跨越发展
——高效团队建设的心得体会
如何增强团队合力
第三章 “打造高效团队”主题演讲比赛演讲稿
团结、敬业、创新、谋发展，打造高效团队
做好自己，团结他人，成团队
立足本职，打造高绩效团队
参文献