医药组织行为学（）

图书标准信息

• 作者 吴方；茅宁莹
• 出版社 中国医药科技出版社
• 出版时间 2021-07
• 版次 1
• ISBN 9787521426113
• 定价 49.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 字数 352千字
• 丛书 普通高等医学院校药学类专业第二轮教材

【作者简介】

吴方，副教授，硕士生导师，现任中国药科国际医药商学院经济管理综合实验中心主任，工商管理专业负责人，南京药学会理事。2015年河海管理科学与工程博士后，2018年美国南加州国际药政管理研究中心访问学者。生《人力资源管理学》、《社会组织管理》课程负责人，曾荣获2020年江苏省高校微课教学比赛二等奖、校级青年教师教学比赛一等奖、校级教学成果三等奖、共产党员等，2020年指导团队荣获联合国开发计划署第三届“青年创客挑战赛”初创组一等奖，全国生人力资源管理知识技能竞赛二等奖，并多次荣获江苏省“互联网+”比赛二等奖和三等奖。研究方向为健康服务资源配置优化、医药卫生体系建设、医药行业人才发展研究等，先后主持中国博士后科学基金、教育部人文社科基金、江苏省社科基金（重点专项）、江苏省高校哲社科学基金等国家、省部级课题二十余项，出版学术著作《基于熵理论的资源安全系统复杂性测度与优化配置研究》1部，副主编《医药组织人力资源管理》教材1本；在《人民论坛》、《西南民族学报》、《河海学报》等外EI、CSSCI等核心期刊发表20余篇。
茅宁莹，南京企业管理博士，加拿大卡尔加里访问学者，教授，博士生导师，中国药科国际医药商学院副院长，生、《管理学》、《组织行为学》、《医药企业经营实务》等课程负责人。

【目录】

第一章  导论
  第一节  医药组织行为学概述
    一、医药组织行为学的概念
    二、医药组织行为学的研究对象与内容
  第二节  医药组织行为学的研究方法
    一、调查法
    二、实验法
    三、模型法
    四、自然观察法
    五、案例法
    六、情景模拟法
  第三节  医药组织行为学的意义
    一、调动成员的积极性和创造性
    二、增强群体的凝聚力和向心力
    三、提高企业管理层的领导水平
    四、有助于组织变革和发展
第二章  医药组织管理的挑战
  第一节  适应——医药市场发展环境的挑战
    一、社会发展给医药组织带来的挑战
    二、经济全球化背景下医药组织的挑战
  第二节  开放——医药组织结构变革的挑战
    一、企业重组
    二、组织结构调整
  第三节  跨界——医药组织人才的挑战
    一、全球跨人数字化时代
    二、员工与组织价值观的一致性矛盾
    三、医药组织人才供需挑战
第三章  个体行为的基础
  第一节  知觉
    一、知觉
    二、社会知觉
  第二节  归因
    一、归因概述
    二、归因理论
    三、归因偏差
  第三节  情绪
    一、情绪
    二、情绪智力
    三、工作中的情绪管理
  第四节  态度
    一、态度概述
    二、态度形成与改变
    三、工作态度
  第五节  压力
    一、压力的本质
    二、压力来源
    三、影响压力认知的个体差异
    四、压力的后果
    五、压力管理的方法
  第六节  学习

内容摘要
 本教材为“普通高等医学院校药学类专业第二轮教材”之一，系根据本套教材的编写指导思想和原
则要求，结合专业培养目标和本课程的教学目标、
内容与任务要求编写而成。医药组织行为学是医药经管类专业核心课程。本教材从组织行为学研究的个体、群体和组织三个层
面行为作为基本框架，共分为11个章节，从个体行为、群体行为和组织系统
三大方面探讨医药组织管理中的心理与行为规律，涵盖了组织行为学的核心内容和结构。每章列有医药行业特色的案例和针对性较强的复习和讨论题、
课堂游戏。本教材为书网融合教材，即纸质教材有机融合电子教材、教学配套资源（PPT、视频、图片等）、题库系统。
本书可作为医药类院校硕士生、本科生的学习教材，也能供医药企业的管理者、创业者及各级管理部门参考。