组织行为学（第二版）

图书标准信息

• 作者 罗珊
• 出版社 格致出版社
• 出版时间 2017-07
• 版次 1
• ISBN 9787543227675
• 定价 49.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

组织行为学是一门综合性强、实践性强、理论前景广阔的学科。自改革开放之后传入我国直到今天，该学科有了长足的发展，取得了令人瞩目的成果。在长达十几年的教学实践中，作者不断收集、整理和研究国内外新的组织行为学研究成果，并为组织行为学的课程建设做了大量工作，包括修改教学大纲、教学模式和学生成绩评估规范、建立考试题库和中英文案例库等。本教材就是作者十几年来工作成果的一个结晶。此书集启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性于一体，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法，结构编排上也更好地适应教学工作的需要。在新版的教材中，作者增加了新的内容，更加注重将启发性、开放性、交互性、趣味性和服务性融于一体，科学系统地阐述组织行为学的基本概念、原理和方法，更好地适应教学工作的需要。

【作者简介】

罗珊，华南师范大学经济与管理学院教授，管理学博士，硕士生导师，英国纽卡斯尔大学高级访问学者，中国人力资源部和社会保障部培训专家。长期从事人力资源管理、技术经济管理领域的教学科研工作。曾获2014年度广东省社会科学年会优秀论文一等奖、华南师范大学“星光为了明天”教学大赛一等奖、华南师范大学教学成果二等奖。

【目录】

第一篇 导论

第一章 绪论

第二篇 个体心理与行为

第二章 个性

第三章 个性倾向性

第四章 个性心理特征

第五章 知觉与个性决策

第三篇 激励理论与应用

第六章 激励与内容型激励理论

第七章 过程型激励理论

第八章 行为改造型激励理论

第四篇 群体心理与行为

第九章 群体概述

第十章 群体沟通

第五篇 领导心理与行为

第十一章 领导概述

第十二章 领导理论

第六篇 组织行为

第十三章 组织结构与设计

第十四章 组织变革与发展

第十五章 组织文化

参考文献