势科学管理原理

图书标准信息

• 作者 冉净斐，李德昌，周丽华，厉蕊
• 出版社 社会科学文献出版社
• 出版时间 2023-12
• 版次 1
• ISBN 9787522825137
• 定价 128.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 304页
• 字数 308千字

【内容简介】

万事万物皆有势。势是信息，而信息是现代信息社会主要的生产要素之一。同样，管理也离不开信息，信息是管理系统演化和发展的主要动力。本书从势的起源和内涵出发，分析了势科学和信息动力学的普适和科学，然后研究了基于信息的管理，对信息量和信息势、信息和相对信息进行了辨别，根据信息作用机制分析了势增的基本逻辑，研究了信息势作用的张量求解，对管理和谐的对称和群论模型进行了研究。接着又探讨了管理的对称机制，对组织的六维信息势进行了分析，探析了基于管理信息势的分工与创新等方面的问题，后研究了基于管理信息势的制度和、战略和细节、运营和创业，运用管理信息势的理论对实际问题进行了应用研究。

【作者简介】

冉净斐，1971年生，河南财经政法大学经济学硕士（1998）、西安交通大学经济学博士（2006），郑州轻大学硕士生导师。博士、教授。黄河科技学院势科学研究中心首席研究员。郑州市学术技术带头人、河南省重点学科工商管理学术带头人。工商管理省级团队带头人、河南省百优社科青年人才。兼任（中国）消费经济学会理事、河南省物流专业指导委员会委员、社科评审专家、航空物流河南省协同中心研究员。先后主持了社科、人文社科等多项重量、省部级课题，在光明报理论版、中国经济经济学家等cci刊物上发表文章70余篇，出版专著7部，获得河南省社会科学成果奖1项。李德昌，西安交通大学能动学院副教授，实证社会科学研究所副研究员，硕士生导师、黄河科技学院势科学研究中心研究员。研究方向为势科学与信息动力学。系中国系统工程学会决策科学专业委员会委员，教育理论研究与实践杂志编委，干部教育培训西安交通大学基地特聘教授，主持社科1项，规划2项，陕西省社科和软科学项目4项。在管理学报系统科学学报教育理论与实践等杂志发表文章80余篇。提出“势科学”、“信息动力学”、“管理动力学”、“教育动力学”、“社会动力学”、“社会的量子化”、“对称化管理”、“集约型教育”、数学结构的“社会群、管理群及社会群表示”等概念和理论。相关研究获及省市各级成果奖9项周丽华，黄河科技学院副研究员，势科学与信息动力学研究中心主任助理，从事势科学与教育管理方向研究。主持参与自然科学项目、社会科学项目、人文社科研究规划项目、河南省哲学社会科学规划项目、河南省决策研究招标课题、河南省高等学校哲学社会科学应用研究重大项目、河南省教育厅科学技术研究重点项目等40余项，在理论学刊山东社会科学教育理论与实践等期刊发表30余篇，参编新建本科高校与关系重构“互联网”创新创业指南河南创新创业发展报告等著作4部。相关研究获河南省哲学社会科学规划项目结项等级、河南省教育科学研究成果、郑州市社会科学成果、河南省创新驱动发展成果、河南省社科联调研成果、郑州市社会科学调研课题等20余项。加快中心城市建设背景下引进优质高等教育资源和建设科教创新实验区的相关研究成果被郑州市采纳，多项研究成果被河南省民办教育协会与高等院校采纳与推广应用。厉蕊，厉蕊，女，于北京交通大学经济管理学院，获管理学硕士。黄河科技学院势科学研究中心教师。研究领域主要集中在势科学基础理论以及势科学基础理论与其他社会学科的交融合，作为主要参与人参与完成重量课题2项，省级课题2项；曾在湖北社会科学等杂志发表多篇势科学理论相关研究。李德昌，西安交通大学能动学院副教授，实证社会科学研究所副研究员，硕士生导师、黄河科技学院势科学研究中心研究员。研究方向为势科学与信息动力学。系中国系统工程学会决策科学专业委员会委员，教育理论研究与实践杂志编委，干部教育培训西安交通大学基地特聘教授，主持社科1项，规划2项，陕西省社科和软科学项目4项。在管理学报系统科学学报教育理论与实践等杂志发表文章80余篇。提出“势科学”、“信息动力学”、“管理动力学”、“教育动力学”、“社会动力学”、“社会的量子化”、“对称化管理”、“集约型教育”、数学结构的“社会群、管理群及社会群表示”等概念和理论。相关研究获及省市各级成果奖9项。

【目录】

篇管理动力学理论基础

章势科学与信息动力学

节势概念

第二节文学艺术势

第三节经济管理势

第四节情感势

第五节科学技术势

第六节教育势

第七节势科学与信息动力学理论的科学

第二章基于信息的管理

节信息量与信息势

第二节信息与相对信息及其信息概念的科学评价

第三节管理动力学过程的绩效函数

——管理学

第三章信息作用机制与管理动力学求解的理论模型

节势科学与信息动力学

——势增

第二节管理动力学研究的逻辑基础与信息势作用的张量求解

第三节管理和谐的对称本质与群论模型

第四节人才成长的对称化和谐素质

第五节对称化管理的不同向度与管理理论的群论模型

第二篇管理的对称机制

第四章组织与人

节基于管理信息势的组织基本内涵

第二节组织六维信息势

第三节基于管理信息势的组织对称

第四节基于管理信息势的组织结构

第五节基于管理信息势的组织和谐

第六节基于管理信息势的人

第五章基于管理信息势的分工与创新

节不同时期的社会分工理论

第二节基于势科学与信息动力学的分工理论

第三节分工的广度和深度是人类社会进步的根本标志

第四节基于信息势的创新机制

第六章基于管理信息势的与沟通

节基于管理信息势的信息势研究

第二节信息势的八维和谐结构群

第三节组织沟通与信息管理

第四节基于信息势的力提升与沟通管理

第七章基于管理信息势的制度与

节基于管理信息势的制度管理及其对称

第二节基于管理信息势的管理

第三节基于管理信息势的制度管理与管理和谐

第八章基于管理信息势的战略和细节

节基于管理信息势的战略管理

第二节基于管理信息势的细节管理

第三节基于管理信息势的战略管理与细节管理和谐

第九章基于管理信息势的组织运营与组织创业

节基于管理信息势的组织运营管理

第二节信息技术与现代组织对称化运营管理

第三节组织创业与运营的对称化管理

第四节组织再创业的群论模型与运营之道

第三篇基于管理信息势的应用研究

我国区域经济协调发展的势科学阐释

基于管理信息势的中国企业国际化创新发展研究

流通创新、及其解决路径：基于势科学的视角

我国新能源汽车产业发展的信息动力学探究

基于管理信息势的家族企业与可持续成长研究

附录ⅰ集合与群论基础

附录ⅱ群

附录ⅲ张量分析简介