跨文化管理概论

图书标准信息

• 作者 王朝晖
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2020-06
• 版次 1
• ISBN 9787111648772
• 定价 45.80元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 216页
• 字数 346千字

【内容简介】

机 械 工 业 出 版 社本书在文化与管理、跨文化沟通、跨文化营销与人力资源管理等方面着力，强调“应知”（知识点）和“应会”（可操作性），以跨国公司为核心，以文化差异为重点，立足于全球化与本土化、标准化与差异化，同时做到理论与实践相结合。

  本书通俗易懂，力求内容全面、系统。本书以相关专业的本科生和硕士研究生为主要读者对象，也可供社会读者自学使用。

【目录】

目录

前言

第一章文化与管理

第一节文化

第二节国家文化

第三节企业文化

第二章文化差异理论

第一节文化维度理论

第二节文化架构理论

第三节六大价值取向理论

第四节个体主义—集体主义理论

第三章跨文化沟通

第一节文化差异对跨文化沟通的影响

第二节口头语言沟通的跨文化差异

第三节非口头语言沟通的跨文化差异

第四节跨文化谈判

第四章跨国公司的文化整合

第一节跨国公司的文化环境

第二节跨国公司的文化管理

第三节跨文化团队的管理

第五章跨文化营销

第一节跨文化市场调研

第二节跨文化产品和定价

第三节跨文化促销

第四节跨文化分销

第六章跨文化人力资源管理

第一节跨文化人员配备

第二节跨文化员工培训

第三节跨文化绩效评估

第四节跨文化薪酬管理

第五节跨文化劳资关系

参考文献