公共部门人力资源管理

图书标准信息

• 作者 唐志红 著
• 出版社 西南交大出版社
• 出版时间 2017-10
• 版次 1
• ISBN 9787564358419
• 定价 39.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 页数 233页
• 字数 347千字

【内容简介】

本书是高等院校公共管理的相关专业人力资源管理课程用教材，读者对象是公共管理专业的本科生和。本书从公共部门人力资源管理的概念说起，讲到流程、详细介绍了标准；然后阐述了其理论基础，介绍了外发展态势；讨论了基本制度和一般做法，列举了大量引导实例；对于常见公共部门的工作也有分析和工作评价。课后还附有题、思题等。本书有利于研究型对基本概念和基本方法的掌握，体例适中，完整好，针对强。

【目录】

章 公共部门人力资源管理导论
节 人力资源的内涵及人力资源管理发展
第二节 公共部门及公共部门人力资源管理的基本概念
第三节 公共部门人力资源管理框架
第二章 公共部门人力资源管理的理论基础
节 公共部门人力资源管理的基本理论
第二节 公共部门人力资源管理的基本
第三章 现代公共部门人力资源管理基本制度
节 公务员的含义及公务员制度的缘起
第二节 中国公务员制度
第三节 事业单位人事制度
第四章 公共部门人力资源规划与职业发展
节 公共部门人力资源战略
第二节 公共部门人力资源规划
第三节 公共部门人力资源的职业发展
第五章 公共部门工作分析与工作评价
节 工作分析
第二节 工作评价
第三节 公共部门的人员分类管理
第六章 公共部门人力资源招聘与配置
节 招聘概述
第二节 人力资源招聘的程序及方法
第三节 人力资源招聘的工具
第四节 公共部门人力资源招聘与录用
第五节 公共部门人力资源配置
第七章 公共部门人力资源培训与开发
节 公共部门人力资源培训概述
第二节 公共部门人力资源培训的组织与管理
第三节 我国的公务员培训制度
第八章 公共部门人力资源绩效管理
节 公共部门绩效管理概述
第二节 公共部门绩效评估指标建设
第三节 公共部门绩效评估的方法与技术
第九章 公共部门人力资源薪酬与福利
节 公共部门薪酬的基本
第二节 公共行政部门的薪酬设计
第三节 公共事业单位的工资制度
第四节 我国公共部门工资制度存在的问题
第五节 公共部门的福利管理制度
第六节 我国公共部门社会保障
第十章 公共部门人力资源激励管理
节 激励及激励理论概述
第二节 公共部门的人员激励
第三节 公共部门人员激励机制
参文献