职业生涯管理（第五版）

图书标准信息

• 作者 姚裕群 曹大友
• 出版社 东北财经大学出版社有限责任公司
• 出版时间 2021-10
• 版次 5
• ISBN 9787565443091
• 定价 49.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 318页
• 字数 441.000千字

【内容简介】

本书突出职业生涯学科知识的系统性和人力资源管理、社会职场层面的特色，其中有关大学生就业后的职场适应与成长、不同职业（技术或管理） 的发展路径、用人单位对员工的管理、用人单位的职业生涯规划工作等方面的内容，能够让读者更广泛和深入地了解职场知识，学习有关方法，因此，它不仅适合用作高校人力资源管理等专业的专业课教材，对其他专业的师生来说，也是一本有着突出特色和很高实用价值
  的“大学生职业生涯管理”类必修课教材。此外，本书还可以供人力资源管理工作者和一般职场人士学习和参考。

【作者简介】

姚裕群，民大学劳动人事学院教授，博士生导师，博士后合作导师；兼任中国管理科学研究院劳动人事研究所副所长等多个社会职务。主要从事业理论与政策、人力资源开发与管理、大业与创业、职业生涯规划与管理、劳动人事政策等领域的和研究。主持多个自然科学、人文社会科学、北京市哲学社会科学等资助项目，参与联合国开发计划署、欧盟、会科学院等组织和部门人力资源方面的多项课题。出版力资源开发利用与管理研究走向市场的中国业等专著，人力资源开发与管理概论（普通高等教育“十一五”重量规划教材）、人力资源管理（北京市高等教育精品教材）、职业生涯规划与管理（北京市高等教育精品教材）、业市场与招聘、人力资源管理案例集等多部教材，在会科学报经济理论与经济管理经济与管理研究才中国业力资源开发等刊物发表100多篇。

【目录】

第 一篇职业生涯原理

思政之光／2

思政目标／2

学习材料／2

思政格言／5

第1 章职业基本范畴／6

学习目标／6

引例小刚的疑惑／6

1.1 职业的概念、特点和功能／7

1.2 职业岗位／11

1.3 市场经济与职业／14

1.4 职业生涯基本分析／20

本章小结／23

复习思考题／23

案例分析题／24

职业测试／25

第2 章社会职业／29

学习目标／29

引例我国当前和未来的热门行业分析／29

2.1 社会产业部门／31

2.2 社会用人单位／33

2.3 社会职业的进入／36

2.4 社会的职业管理制度／38

本章小结／41

复习思考题／41

案例分析题／41

职业测试／43

第3 章职业生涯与管理理论／46

学习目标／46

引例史玉柱的创业史／46

3.1 职业生涯认知理论／48

3.2 职业发展理论／49

3.3 职业匹配理论／52

3.4 职业周期理论／56

3.5 施恩的职业生涯系留点理论／59

本章小结／62

复习思考题／62

案例分析题／63

职业测试／64

第二篇职业生涯规划

思政进阶／68

思政目标／68

学习材料／68

思政格言／71

第4 章职业生涯规划的基本内容／72

学习目标／72

引例年轻人成为高管之后／72

4.1 职业生涯规划的范畴／73

4.2 职业生涯规划的制定原则与方法／75

4.3 职业生涯规划的模式与步骤／78

本章小结／85

复习思考题／85

案例分析题／86

职业测试／87

第5 章职业生涯发展的个人素质／97

学习目标／97

引例小胡的成长／97

5.1 个人职业生涯素质总析／97

5.2 能力素质分析／99

5.3 个性和人格素质分析／102

5.4 品德素质分析／105

5.5 职业素质的测试／107

本章小结／112

复习思考题／112

案例分析题／112

职业测试／114

第6 章职业生涯发展的社会条件／117

学习目标／117

引例大学生村干部／117

6.1 职业生涯发展的宏观背景／118

6.2 职业生涯发展的行业环境／122

6.3 职业生涯发展的组织氛围／124

本章小结／126

复习思考题／127

案例分析题／127

职业测试／127

第三篇职业生涯抉择

思政引领／130

思政目标／130

学习材料／130

思政格言／135

第7 章职业生涯决策／136

学习目标／136

引例一种选择决定一种生活／136

7.1 职业生涯决策基本分析／137

7.2 职业生涯目标的设定／141

7.3 职业生涯决策的过程／143

7.4 职业生涯决策的方法／147

本章小结／151

复习思考题／151

案例分析题／152

职业测试／153

职业生涯管理4

第8 章职业选择／155

学习目标／155

引例判断人才的四个问题／155

8.1 职业选择基本分析／157

8.2 职业选择的要素／158

8.3 职业选择的原则／162

8.4 职业选择的决策／166

本章小结／169

复习思考题／169

案例分析题／170

职业测试／172

第9 章求职方略／174

学习目标／174

引例简历很重要／174

9.1 职业信息的把握方略／174

9.2 求职单位的筛选方略／180

9.3 求职活动的实施方略／180

本章小结／183

复习思考题／183

案例分析题／183

职业测试／184

第10 章应试方法／186

学习目标／186

引例面试要讲求技巧／186

10.1 笔试／187

10.2 面试／195

10.3 职业资格考试／208

本章小结／216

复习思考题／216

案例分析题／216

职业测试／217

第四篇职业生涯发展

思政助力／220

思政目标／220

学习材料／220

思政格言／225

第11 章个人职业适应／226

学习目标／226

引例从象牙塔走向就业／226

11.1 职场与职业人／227

11.2 职业适应问题分析／231

11.3 职业适应的途径／233

11.4 建立良好的人际关系／236

11.5 认识和克服职业挫折／238

本章小结／241

复习思考题／241

案例分析题／241

职业测试／242

第12 章个人职业成长／246

学习目标／246

引例干出自己的事业／246

12.1 职场三道坎儿／247

12.2 职业成长的路径／249

12.3 职业流动之路／252

12.4 自我创业之路／255

本章小结／259

复习思考题／260

案例分析题／260

职业测试／260

第13 章组织对职业生涯的管理／263

学习目标／263

引例腾讯人才管理的妙招／263

13.1 组织职业生涯管理的理念和思路／264

13.2 员工在组织中的发展／265

职业生涯管理6

13.3 组织中的职业生涯通道／267

13.4 组织职业生涯管理的途径／269

13.5 组织的分时期职业生涯管理／273

本章小结／275

复习思考题／276

案例分析题／276

职业测试／278

第14 章管理人员的职业生涯管理／283

学习目标／283

引例华为公司管理者培养路径／283

14.1 管理人员职业生涯管理概述／284

14.2 基层管理者的职业生涯管理／287

14.3 经理人的职业生涯管理／292

本章小结／297

复习思考题／297

案例分析题／297

职业测试／298

第15 章技术人员的职业生涯管理／301

学习目标／301

引例张雅的两难问题／301

15.1 技术人员职业概述／301

15.2 技术人员的职业生涯规划／303

15.3 技术人员的职业生涯管理实务／307

本章小结／311

复习思考题／312

案例分析题／312

职业测试／313

主要参考文献／316