管理的常识：商业生态系统运行的底层逻辑

图书标准信息

• 作者 朱恒源
• 出版社 浙江大学出版社
• 出版时间 2021-03
• 版次 1
• ISBN 9787308210256
• 定价 62.00元
• 装帧 精装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 312页
• 字数 184千字

【内容简介】

本书是清华大学经济管理学院教授，清华大学全球产业研究院副院长朱恒源博士多年的研究成果，3大视角、10大关键词将为你搭建关于企业经营和管理的底层逻辑。
  在行业层面，本书讲述了一家企业如何通过自己的战略来影响整家企业的发展，以及整个行业的进步。
  组织是战略实施的工具，本书在组织层面，先静态分析了企业这种组织和它运转的流程，接着又从如何避免被淘汰的角度来看企业是如何进行组织变革的。
  进行组织变革是领导者的重要使命。在领导力层面，本书解析了领导者的概念，领导者如何行使权力、发挥影响力，以及怎样领导团队和组织向前发展、达到目标。
  全书框架清晰、逻辑缜密，概括了关于商业管理的较新的、基本的概念及概念之间的相互关系，能够使企业领导者对企业管理的各类工作——如战略、组织、领导、创新等建立初步认识，对企业的创立、成长、受挫、持续成功有更深入的了解，继而对商业世界有进一步思考。

【作者简介】

 

 

 

朱恒源，清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授，清华大学全球产业研究院副院长。

朱恒源教授的主要研究领域为动态环境下的产业转型和企业战略、创新和创业。他和杨斌教授一起发展了战略节奏理论，提出PRE-M Model的战略分析框架，诠释如何在动态复杂的商业世界把握战略节奏。他的研究成果发表在Journal of Product Innovation Management、International Journal of Technology Management、R&D Management、Research-Technology Management及《管理世界》《数量经济技术经济研究》等期刊上。著有《创业八讲》《战略节奏》《跃迁：中国制造的未来十年》等。他还撰写了大量企业实践的案例，有近20篇案例被收录至哈佛案例库、清华经管案例库。

他常年为本科生、研究生和企业高层管理者授课，是清华大学经济管理学院最受欢迎的教师之一，多次获得国家、北京市和清华大学的教学奖励。朱恒源教授曾入选容闳技术管理学者、桑坦德创业教育学者、富布莱特学者等。

朱恒源教授是华宇软件（300271）、京粮控股（000505）、全聚德集团（002186）等公司的独立董事。

【目录】

导语  商业、管理与领导力

本书讲了什么？

什么是商业？

什么是管理？

什么是领导力？

领导者和管理者之间有什么区别？

领导者必须具备怎样的技能？

为什么我们越来越强调领导力？

 

第一部分  企业战略

系统：复杂商业环境中的企业

企业管理的视角发生过怎样的变化？

企业和它的利益相关者是什么关系？

企业如何影响商业生态系统？

商业生态系统有什么特点？

商业生态系统中企业的命运如何？

 

战略：在动荡的商业世界里把握未来

商业的本质是什么？

什么是商业模式？

什么是企业战略？

企业战略的制定解决了什么问题？

制定战略时要考虑什么因素？

企业竞争战略有哪些基本类型？

现实商业社会中战略的复杂性体现在哪些方面？

 

第二部分  组织构造和设计

第三章  组织：企业达成战略目标的基本工具和途径

企业为什么要有组织？

组织起到了哪些作用？

组织结构有哪些基本形式？

如何设计科学的奖惩体系？

怎样合理进行绩效评估？

 

创新：实现可持续发展的唯一法则

什么是创新？

创新有哪些种类，各自会产生怎样的影响？

创新要经历怎样的过程？

创新的关键之处在哪里？

 

创业：颠覆行业与社会

什么是创业？

发掘商业机会要从哪些方面着手？

资源整合有哪些关键点？

什么资金来源最适合自己？

优质的创业团队是怎样的？

创业初期必须做好的三件事是什么？

创业与创新有什么区别？

 

第六章  变革：企业保持竞争力的关键所在

什么是组织变革？

IBM是如何进行组织变革的？

促发企业组织变革的条件是什么？

怎样才能进行一次成功的组织变革？

八步组织变革法是什么？

怎样打破组织变革的障碍？

如何减缓变革对员工的冲击？

成功的组织变革领导者需要具备什么条件？

 

第三部分  领导力

第七章  领导力：在组织中成就卓越

什么是领导力？

关于领导力有哪些争论？

一个优秀的领导者必须具备什么特质？

领导者面临着怎样的挑战？

领导者如何完成自己的使命？

 

第八章  权力与影响力：领导力来自哪里，又如何发挥作用？

领导力、权力和影响力之间是什么关系？

权力有哪些种类？

权力来自哪里？

组织成员对权力有什么反应？

如何对组织成员施加正向的影响力？

如何利用权力和影响力达到目标？

 

第九章  团队：领导力的落脚点

什么是团队？

为什么要有团队？

如何设计出一个科学合理的团队？

如何成功搭建一个团队？

怎样才算是一个高效的团队？

打造高效团队时，领导如何发挥作用？

 

后记