价值和积累理论

图书标准信息

• 作者 孟捷
• 出版社 社会科学文献出版社
• 出版时间 2018-04
• 版次 1
• ISBN 9787520118897
• 定价 138.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 408页
• 字数 350千字

【内容简介】

本书基于马克思、恩格斯的相关著作，以及后来学者对他们观点的诠释，对马克思主义经济学创造性转化需要解决的若干基本理论问题进行了深入的开拓性研究，以创新为基点和主题，对劳动价值论、资本积累理论、竞争理论、地租理论、劳动和资本的正和关系等进行了全面而新颖的考察，提出了制度多样性和人的行为模式多样性、市场价值理论的重建、跨越历史的正义原则、占有剩余价值的主体等富有意义的理论命题，对于推进马克思主义经济学的创新和发展具有重要的理论价值。

【作者简介】

孟捷 生于1967年3月20日。籍贯山东济南，出身于安徽省芜湖市。现为清华大学社会科学学院经济学研究所教授、博士生导师。中共党员。研究领域包括政治经济学、技术创新经济学、经济思想史和经济学方法论。 2001年入选“北京市培养新世纪（2001~2005）社科理论人才百人工程”； 2002年3月被授予“霍英东教育基金会”第8届青年教师基金； 2003年获“教育部优秀青年教师资助项目”的资助； 2005年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。 他的突出特点是着意创新和突破，但始终坚持马克思主义的基本立场。孟捷的努力为马克思经济学的精神之花又增加了点点明艳。 

中国《资本论》研究会副秘书长、常务理事； 中国政治经济学年会总干事； 中华外国经济学说研究会理事； 全国马克思主义经济学说史学会理事

【目录】

第1章　劳动价值论与资本主义经济中的非均衡和不确定性：

　　　　对第二种社会必要劳动概念的再阐释

　　1　问题的提出：斯蒂德曼对劳动价值论的诘难

　　2　围绕两种市场价值概念的争论

　　　　2.1　两种市场价值概念与再生产均衡

　　　　2.2　鲁宾对市场价值第二种理论的批判

　　　　2.3　市场价值是隶属于均衡的概念吗

　　　　2.4　日本宇野学派对市场价值理论的研究

　　3　市场价值的决定与资本积累基本矛盾

　　　　3.1　一个基于再生产图式的分析框架

　　　　3.2　非均衡与市场价值的决定：理论及数理分析

　　　　3.3　价值决定中的主观因素

　　4　作为一种演化理论的劳动价值论

第2章　复杂劳动还原与产品的价值决定：理论和数理分析

　　1　复杂劳动还原的理论

　　　　1.1　抽象劳动、简单平均劳动和复杂劳动

　　　　1.2　马克思的设想及其疑难

　　　　1.3　希法亭的观点

　　　　1.4　对希法亭和鲁宾观点的综合

　　2　教育培训劳动与剩余价值率

　　3　部门间复杂劳动的还原

　　　　3.1　相关数理分析

　　　　3.2　MELT与部门间复杂劳动还原的经验研究

　　4　部门内复杂劳动的还原

　　5　尾论

第3章　技术创新与超额利润的来源：基于劳动价值论的各种解释

　　1　超额利润的来源：马克思的第一种理论

　　2　由第一种理论派生的问题

　　3　关于所谓“成正比”

　　4　两种不同理论的无意识邂逅

　　5　马克思对第二种理论的正式表达

　　6　由第二种理论派生的问题：超额利润的来源与两种市场价值理论

　　7　尾论

第4章　劳动生产率与单位时间创造的价值量成正比的理论：一个简史

　　1　成正比理论的源起：个别企业层面的成正比

　　2　成正比与成反比

　　3　成正比规律向其他层面的推广

　　4　作为成正比理论之“硬核”的五个命题

第5章　复杂劳动还原与马克思主义内生增长理论

　　1　问题的提出

　　2　复杂劳动还原的理论问题

　　3　复杂劳动还原和净产出价值量的增长：三个思想试验

　　4　复杂劳动、人力资本和利润率下降

　　5　以劳动价值论为基础的内生增长理论

　　6　尾论

　　附录　证明

第6章　劳动与资本在价值创造中的正和关系研究

　　1　问题的提出

　　2　暗默知识论与资本主义劳动过程理论

　　3　干中学与复杂劳动还原

　　4　成正比理论与正和关系的形成条件

　　5　正和关系与劳动力价值的再定义

　　6　尾论

第7章　部门内企业的代谢竞争：一个演化马克思主义的解释

　　1　组织知识的专有性与部门内竞争

　　2　从部门内竞争的平面结构到部门内竞争的动态层级结构

　　3　部门内竞争的动态层级结构与价值规律的实现形式

　　4　代谢竞争与企业的竞争优势

　　5　尾论

　　附录1　价值实现公式的变形（一）

　　附录2　价值实现公式的变形（二）

第8章　劳动力价值再定义与剩余价值论的重构

　　1　劳动力商品化和工人阶级的再生产

　　　　1.1　劳动力商品化与无产阶级化

　　　　1.2　家庭劳动与剩余价值率

　　2　劳动力价值及工资的再定义

　　　　2.1　最低工资论与绝对贫困化理论

　　　　2.2　马克思对劳动力价值的定义及其循环论证

　　　　2.3　“新解释”与劳动力价值的再定义

　　　　2.4　莱博维奇的两个“必须”与资本主义社会内部的阶级斗争

　　3　不变的剩余价值率和工人阶级政治经济学

　　　　3.1　相对剩余价值生产和不变的剩余价值率

　　　　3.2　两种剩余价值率概念

　　　　3.3　投资、不确定性与工人阶级政治经济学

　　4　尾论

第9章　从“新解释”到价值转形的一般理论

　　1　以“新解释”为中心的当代转形理论：一个批判的概述

　　　　1.1　“新解释”的基本思想：一个再评价

　　　　1.2　弗里的转形方案

　　　　1.3　伊藤诚论转形

　　　　1.4　“新解释”和“单一体系”学派

　　2　非均衡与第二种市场价值概念

　　3　价值转形的一般理论

　　4　尾论

　　附录　总产品与重复计算

第10章　非均衡和平均利润率的变动：一个一般分析框架

　　1　一般利润率下降与资本积累的基本矛盾

　　2　对置盐定理的重新表述

　　3　再生产失衡、产品实现率与平均利润率的变动

　　　　3.1　置盐定理与非均衡

　　　　3.2　产品实现率和平均利润率的变动

　　4　技术进步、实际工资和产品实现率对平均利润率变动的影响

　　　　4.1　平均利润率

　　　　4.2　平均利润率的变动

　　　　4.3　等利润率方程

　　　　4.4　等利润率曲线

　　　　4.5　等利润率曲面

　　5　尾论

参考文献

图表目录

表1-1　生产的物量数据：一个数例／6

表1-2　转形后的结果：数值比较／7

表1-3　部门内三种生产条件下的个别价值、产出和市场价值／21

表1-4　小麦和钢铁部门的投入产出条件／49

表1-5　小麦和钢铁部门的产品价值构成／50

表1-6　小麦和钢铁部门新进入企业的投入产出条件／51

表3-1　马克思关于超额利润来源的第一种理论／102

表3-2　马克思关于超额利润来源的第二种理论／119

表3-3　超额剩余价值来自部门内剩余价值的转移／120

表3-4　级差地租和“虚假的社会价值”／122

表5-1　部门内产品的价值决定／162

表5-2　部门内产品的价值决定（续）／162

表5-3　在包含不同年度产品的部门中单位产品的价值决定／167

表8-1　相对剩余价值生产中的三种可能性／279

表8-2　西欧的罢工和工资爆炸：1965～1970年／287

表8-3　生产率与工资增长的关系：1964～1973年／288

表9-1　小麦和钢铁部门的投入产出条件（一）／298

表9-2　价值体系和马克思的转形方案／298

表9-3　弗里的转形方案／300

表9-4　价值体系（商品内含价值实体）／303

表9-5　生产价格体系／303

表9-6　价值体系（得到的价值实体）／303

表9-7　小麦和钢铁部门的投入产出条件（二）／321

附录表9-1　亚麻和麻布部门产品的价值构成／326

附录表9-2　亚麻和麻布部门的价值转形／326

图1-1　资本资产市场的主观预期与商品的市场价值的形成／59

图2-1　简单劳动和复杂劳动的区别／68

图8-1　无产阶级化与劳动力商品化的各种组合／252

图8-2　美国的剩余价值率／286

图10-1　等利润率曲线（Ⅰ）／359

图10-2　等利润率曲线（Ⅱ）／362

图10-3　等利润率曲线（Ⅲ）／364

图10-4　等利润率曲面／365