开放式创新实践

图书标准信息

• 作者 [美]斯蒂芬·林德加德（Stefan Lindegaard） 著；赵萌 蔡敏 译
• 出版社 广东经济出版社有限公司
• 出版时间 2022-08
• 版次 1
• ISBN 9787545482577
• 定价 79.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 224页

【内容简介】

第一部分分析开放式创新的现状、重要性以及如何推进，怎样培养开放式创新的人才，建立正确的创新过程的重要性。
  第二部分是剖析开放式创新的障碍，高管以及异见者如何阻碍创新。作者重点关注人事问题，以及如何积极主动地避开这些障碍。
  第三部分是阐释成为创新领导者或内部创业者所需的领导能力。领导者需要具备多种特质，包括乐观、激情、动力、好奇心、对变革的信心、应对不确定性的能力，以及良好的沟通和社交技巧。
  作者的目标是帮助确定你的公司是否需要进行开放式创新，你和员工如何做好准备，从而迈进这个具有挑战性又振奋人心的新场景。

【作者简介】

斯蒂芬·林德加德（Stefan Lindegaard）

演讲家、社交协调者和战略顾问，主要研究开放式创新、内部创新以及如何发现并培养能够推动创新的人才。林德加德曾负责B&O、乐高、诺维信等跨国公司的领导力和创新项目。林德加德还是领英15 inno社区的创始人兼主持人，2005～2008年在美国麻省理工学院斯隆管理学院学习创业课程。

 

译 者 简 介

赵萌

毕业于对外经济贸易大学，硕士，英语专业八级，全国翻译资格水平考试笔译二级，曾参与翻译《朗文商务英语词典》及《组合式创新》（均已出版）。目前就职于中金公司，从事财富管理相关业务。

 

蔡敏

欧盟认证口译员，华侨大学外国语学院翻译系教师。本科就读于中山大学翻译学院英语翻译专业，硕士就读于对外经济贸易大学国际会议口译专业（欧盟口译司项目），第八届全国口译大赛同传邀请赛全国亚军，第30届韩素音国际翻译大赛全国冠军。

【目录】

第一部分 基本要点

第 1 章 为什么开放式创新很重要 003

第 2 章 开放式创新是什么样子 013

第 3 章 如何进行开放式创新 025

第 4 章 要事第一 035

第 5 章 如何识别及培养开放式创新人才 053

第 6 章 社交创新文化 071

 

第二部分 障碍

第 7 章 为什么高管不理解创新，更不用说开放式创新，这该如何应对 087

第 8 章 击败企业反抗分子 097

第 9 章 激进式创新变成障碍 105

 

第三部分 开放式创新的个人领导力

第 10 章 定义成功 113

第 11 章 了解你的价值观 125

第 12 章 实现变革 133

第 13 章 管理时间 141

第 14 章 打造你的个人品牌 153

第 15 章 强化你的社交网络 167

第 16 章 推广你的愿景和理念 181

第 17 章 企业商业计划竞赛 189

 

第四部分 回顾章节要点

 

附录 A  十种创新类型  217

附录 B  开放式创新范例和来源  219

开放式创新中介机构和平台  222

开放创新软件  223

开放创新会议  224

媒体、资源和工具  224