国企中长期激励实战100问

图书标准信息

• 作者 张利国 张军 孙超 孙博晖
• 出版社 企业管理出版社
• 出版时间 2022-12
• 版次 1
• ISBN 9787516427507
• 定价 88.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 369页
• 字数 360.000千字

【内容简介】

本书作者从十一个方面入手，以问答的形式，解答了读者普遍关注的“国企中长期激励政策解读”“国有科技型企业股权激励”“国有控股混合所有制企业员工持股”“国有控股上市公司股权激励和员工持股”“国有企业虚拟股权”“国有企业跟投机制”“国有科技型企业项目分红”“国有科技型企业岗位分红”“国有企业超额利润分享”“国企实践其他中长期激励工具”“国企中长期激励机制选择实施常见问题”等方面的问题。针对性强、答疑到位，可作为相关领域工作人员的工具书来使用。

【作者简介】

张利国

中国人民大学管理学博士，知本咨询“混改研究院”院长、国企改革专家。服务过数十家中央企业和地方国企集团，构建了国企混改“P 7”模型等多项方法论。

张军

哈尔滨工业大学管理科学与工程硕士，知本咨询项目管理部经理、中长期激励专家。帮助大唐集团、中咨集团、国开投集团等数十家大型国企开展中长期激励体系建设或优化工作。

孙超

北京航空航天大学管理学硕士，知本咨询国企改革高级经理、中长期激励专家。服务过数十家中央企业和地方国企集团。构建了股权激励系数模型等多项方法论。

孙博晖

清华大学应用心理学硕士，知本咨询国企改革高级顾问、中长期激励专家。服务过多家中央企业和地方国企集团。构建了项目跟投、岗位分红激励等多项方法论。

【目录】

第1 章  国企中长期激励政策解读

第1 问　国有企业中长期激励相关政策有哪些？适用范围及操作关注要点是什么？

第2 问　国企中长期激励工具有多少种，如何选择应用？

第3 问　如何探索虚拟股权激励等暂无专项政策的激励方式呢？

第4 问　《企业国有资产交易监督管理办法》有哪些规定与股权类激励有关系？

第2 章  国有科技型企业股权激励

第5 问　国有科技型企业股权激励的关联政策文件有哪些？

第6 问　国有科技型企业股权激励的实施要义是什么？

第7 问　国有科技型企业如何界定？

第8 问　国有科技型企业股权激励的实施条件是什么？

第9 问　国有科技型企业股权激励实施前应该进行哪些准备工作？

第10 问　国有科技型企业股权激励对激励对象有哪些要求？如何合理确定？

第11 问　国有科技型企业股权激励的股权来源有哪些？ 如何合理选择？

第12 问　国有科技型企业股权激励是否需要建立“股权池”？“股权池”如何建立？

第13 问　国有科技型企业股权激励的激励方式有哪些？ 各有什么特点？

第14 问　国有科技型企业股权奖励设计实施的关键要点是什么？

第15 问　国有科技型企业股权奖励设计的股份支付问题如何处理？

第16 问　国有科技型企业股权激励共有多少种激励方式组合？哪些组合方式值得关注呢？

第17 问　国有科技型企业股权激励如何确定激励总额？

第18 问　国有科技型企业股权激励如何确定个人持股额度？

第19 问　国有科技型企业股权激励如何确定入股价格？员工出资有何要求？

第20 问　国有科技型企业股权激励的持股方式有哪些？ 如何进行选择？

第21 问　国有科技型企业股权激励的持股平台如何进行设计和管理？

第22 问　国有科技型企业股权激励的管理主体如何设计？

第23 问　如何理解国有科技型企业股权激励的锁定期管理？锁定期内外流转有何差异？

第24 问　国有科技型企业股权激励在非上市与上市期间退出有何差异？如何进行处理？

第25 问　国有科技型企业股权激励的实施时机如何选择？

第26 问　国有科技型企业股权激励的审批流程是什么？

第3 章  国有控股混合所有制企业员工持股

第27 问　混合所有制企业员工持股关联政策文件有哪些？

第28 问　如何从整体上把握混合所有制企业员工持股？

第29 问　混合所有制企业员工持股政策及实施要义是什么？政策导向如何？

第30 问　混合所有制企业员工持股的实施条件是什么？

第31 问　混合所有制企业员工持股对激励对象有哪些要求？如何合理确定？

第32 问　混合所有制企业员工持股的股权来源有哪些？如何合理确定？

第33 问　混合所有制企业员工持股如何确定持股比例？

第34 问　混合所有制企业员工持股如何理解和处理预留股权问题？

第35 问　混合所有制企业员工持股如何确定入股价格？员工出资有何要求？

第36 问　如何理解混合所有制企业员工持股的锁定期管理？锁定期内外流转有何差异？

第37 问　如何处理好员工持股股份上市交易问题？

第38 问　员工持股平台管理涉及哪些主要事项？

第39 问　哪些企业不适宜开展员工持股？

第40 问　员工持股操作方案中需谨防哪些雷区？

第4 章  国有控股上市公司股权激励和员工持股

第41 问　国有控股上市公司实施股权激励前需要了解哪些基础性问题？

第42 问　国有控股上市公司实施股权激励涉及哪些关键问题？

第43 问　国有控股上市公司发行限制性股票的基本操作流程是什么？

第44 问　国有控股上市公司发行限制性股票如何制订激励计划？

第45 问　国有控股上市公司如何设计实施员工持股计划？

第5 章  国有企业虚拟股权

第46 问　什么是虚拟股权激励？

第47 问　如何设计实施虚拟股权激励机制？

第48 问　虚拟股权的入股模式、收益模式和退出模式有哪些？

第49 问　国有企业推行虚拟股权需要考虑哪些风险？

第50 问　如何学习华为虚拟股权？

第6 章  国有企业跟投机制

第51 问　国有企业项目跟投的基本政策导向是什么？

第52 问　为什么要实施创新跟投？

第53 问　什么样的项目适合实施创新跟投？

第54 问　什么人可以参与创新跟投？

第55 问　选择什么方式进行创新跟投？

第56 问　如何确定创新跟投出资额？

第57 问　如何设置跟投人员的流转机制？

第7 章  国有科技型企业项目分红

第58 问　科技型企业项目分红的关联政策文件有哪些？

第59 问　哪些企业适合实施项目分红激励？

第60 问　项目分红的实施条件是什么？

第61 问　项目分红的实施要义是什么？

第62 问　企业如何实现项目的独立核算？

第63 问　企业实施项目分红如何选择科技成果转化方式？

第64 问　企业实施项目分红如何选择激励项目？

第65 问　企业实施项目分红如何选择激励对象？

第66 问　企业实施项目分红是否可以调整激励对象？

第67 问　企业实施项目分红如何核算激励总额提取基数？

第68 问　企业实施项目分红如何选择激励总额提取方式？

第69 问　企业实施项目分红如何设计激励总额提取比例？

第70 问　企业实施项目分红如何设计个人激励额度？

第71 问　企业实施项目分红如何进行绩效考核？

第72 问　企业实施项目分红如何进行分红兑现？

第73 问　企业实施项目分红如何设计退出与约束机制？

第8 章  国有科技型企业岗位分红

第74 问　国有科技型企业岗位分红的实施条件是什么？

第75 问　国有科技型企业岗位分红政策及实施要义是什么？

第76 问　企业如何理解建立规范的岗位管理和评估体系要求？

第77 问　国有科技型企业岗位分红的激励对象有哪些要求，如何合理确定？

第78 问　如何理解通过市场化方式产生岗位分红激励对象？

第79 问　激励对象变动是否需要重新履行岗位分红激励方案审批程序？

第80 问　国有科技型企业岗位分红的激励额度确定原则是什么？

第81 问　国有科技型企业岗位分红的激励额度计提模式是什么？

第82 问　国有科技型企业岗位分红的业绩考核要求如何理解？

第83 问　国有科技型企业岗位分红的业绩考核目标怎么定？

第84 问　国有科技型企业岗位分红的内部分配如何设置？

第85 问　企业实施岗位分红如何进行分红兑现？

第9 章  国有企业超额利润分享

第86 问　国有企业超额利润分享关联政策文件有哪些？

第87 问　国有企业超额利润分享政策及实施要义是什么？

第88 问　《超额利润分享操作指引》有哪些创新和突破？

第89 问　如何正确把握超额利润分享的基本原则？

第90 问　制定目标利润需要考虑哪些关键因素？

第91 问　计算超额利润需要关注哪些问题？

第92 问　确定超额利润分享比例需要关注哪些问题？

第93 问　如何确定关键岗位核心人才的超额利润分享激励？

第94 问　“超额利润分享”的“利润”如何理解？

第95 问　如何确定企业是否符合超额利润分享的实施条件？

第96 问　如何确定超额利润分享的激励对象？

第97 问　如何确定目标利润？

第98 问　如何确定超额利润？

第99 问　如何确定超额利润分享比例？

第100 问　超额利润分享的实施流程有哪些步骤？

第101 问　超额利润分享机制中递延支付如何操作？

第102 问　超额利润分享机制的退出规定和约束条件有哪些？

第10 章  国企实践其他中长期激励工具

第103 问　战略配售是什么，如何设计实施？

第104 问　如何开展“制度激励”？

第105 问　如何开展揭榜挂帅？

第106 问　如何用好虚拟产值激励？

第11 章  国企中长期激励机制选择实施常见问题

第107 问　员工持股与科技型股权激励有何区别，如何选择？

第108 问　岗位分红与超额利润分享有何区别，如何选择？

第109 问　中长期激励机制有关“上持下”的政策要求是什么，如何把握？

第110 问　避免重复激励的政策要求有哪些，如何理解把握？

第111 问　中长期激励方式如何组合应用，兼顾合规性和激励性？

第112 问　如何“破解”工资总额限制建立中长期激励机制？

第113 问　如何检查员工持股是否规范，能否上市？