一位基层学者的精彩人生（续集）

图书标准信息

• 作者 郭金喜 林才溪 曹荣庆
• 出版社 企业管理出版社
• 出版时间 2022-10
• 版次 1
• ISBN 9787516426739
• 定价 138.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 472页
• 字数 480.000千字

【内容简介】

本书以张明龙教授的学术生涯为基础，通过精选论文、解读诗词和续编年谱的方式，进一步展示一个基层学者的精彩人生。本书由三篇内容组成：第一篇论文代表作，共选取20多篇影响较大的论文，通过分门别类和系统化整理为六章内容。每章又分为三至五节，每节大多只含有一篇论文，也有少数几节由两篇论文组合而成。第二篇诗词释义，诗与词各安排一章，每章均由两节组成。每首诗词都按照注解、含义和赏析三个部分进行解读。第三篇年谱续编，按照年谱通常体例，以时间为标尺，依据事情发生的先后顺序，采取逐年逐月以至逐日记录的形式，用以清楚显现张明龙花甲之后十年的思想和活动状况。
  本书适合高校师生、科研人员、管理人员和政府工作人员阅读。

【作者简介】

郭金喜，1974年10月生，浙江兰溪人。浙江师范大学马克思主义学院副教授、经济学博士，浙江师范大学MPA教育党务与群团管理方向负责人，入选浙江省“151人才工程”第三层次和浙江省高校优秀青年教师资助计划。主要研究方向为区域发展与社会治理。主持国家社会科学基金项目1项、省部级项目4项，在《经济学家》《中国软科学》等杂志公开发表论文20余篇，出版《中国特色社会主义理论在浙江的实践脱贫致富篇》等著作，获厅级奖励5项。

林才溪，1965年2月生，浙江临海人。历任台州学院学生处处长、保卫处处长、招生就业处处长等职，现任台州学院党校办副主任、临海校区管委会副主任、临海校区综合办主任。长期从事高校管理工作，发表《网络文化与高校德育》《大学生就业难问题探讨》等论文20余篇，主笔编著《地方性高校招生就业问题研究》《大学生职业发展规划与就业创业指导》等书。 

曹荣庆，1963年6月生，浙江金华人。1984年毕业于北京师范大学政治经济学系，同年到浙江师范大学政教系任教，2004年晋升为经济学教授（浙江师范大学经济与管理学院），现为浙江师范大学应用经济学/行政管理学/MBA/MPA的硕士生导师。同时担任浙江师范大学经济研究所副所长，浙江师范大学数字经济智能化应用研究中心主任，金华市社科联副主席。主要研究领域为区域经济学和公共经济学，先后发表了大约150万字的文章，特别是对义乌市场体系的研究，在业内具有较高的社会影响力。

【目录】

第一篇  代表论文

第一章  企业产权量化与改革研究2

第一节  国有企业无形资产的内涵、量化与保护2

一、关于无形资产的内涵2

二、企业无形资产的构成要素3

三、国有企业无形资产的准确量化7

四、遏制国有企业无形资产流失的措施8

第二节 准确量化国有企业的资产价值11

一、确定企业资产的真正净值11

二、确定企业运用资产获得的年利润13

三、确定企业获利能力的补偿价值及企业总价值14

第三节 所有权与产权的区别16

一、所有权的内含权能16

二、产权的内涵与外延 17

三、所有权与产权的区别 19

第四节  产权理论对推进企业改革的启示20

一、明确国有企业改革的方向20

二、健全提高经营者绩效的激励机制24

三、完善降低代理成本的约束机制27

第二章 计划机制与市场机制研究29

第一节  计划机制与市场机制的水乳交融式结合29

一、计划与市场结合模式若干观点的共同缺陷29

二、计划机制与市场机制水乳交融结合模式的基本框架31

三、计划与市场水乳交融结合而成的机制类型及其运用33

第二节  计划与市场的要素融合和机制融合36

一、计划与市场的要素融合36

二、计划与市场的机制融合38

三、计划与市场融合机制内在作用力的调整38

第三节  市场压力机制39

一、竞争机制40

二、风险机制42

三、供求机制44

第四节  市场信号机制45

一、市场信号机制的功能45

二、市场信号机制的运行特点47

三、健全市场信号机制的措施49

第三章 产业集聚与产业转移研究52

第一节  产业聚集的溢出效应分析52

一、企业之间的溢出效应52

二、家庭之间的溢出效应53

三、公共经济的溢出效应54

四、产业聚集的溢出效应54

第二节  产业集群条件下管理人员之间的溢出效应55

一、溢出效应研究的文献综述56

二、企业管理人员之间的双向溢出效应56

三、企业管理人员之间积极溢出对社会边际产品的影响57

四、企业管理人员之间积极溢出对利润率的影响59

五、企业管理人员之间积极溢出对节省资源的影响61

六、结论与建议61

第三节  产业集群生命周期分析62

一、基于综合竞争力的产业集群生命周期62

二、产业集群生命周期存在的拐点64

三、产业集群突破生命周期拐点的关键66

第四节  产业链式化转移与承接67

一、产业转移与承接概述68

二、以价值链为基础的产业转移与承接68

三、以供应链为基础的产业转移与承接70

四、以生产链为基础的产业转移与承接73

第四章  经济区划与区域政策研究75

第一节  杜能农业区位论研究75

一、杜能农业区位论假设条件及基本命题75

二、杜能农业区位论的核心内容：同心圆模式77

三、杜能农业区位论的贡献与不足78

第二节  经济区的内涵与划分原则80

一、经济区的内涵80

二、经济区的类型80

三、划分综合经济区的一般原则81

四、划分综合经济区的具体原则82

第三节  区域发展模式比较与选择83

一、区域发展模式比较84

二、区域发展模式选择86

第四节  西部大开发应突破资本瓶颈制约87

一、铸造有理性的资本市场主体87

二、充分发挥金融机构的筹资功能88

三、用活社会保障基金88

四、大胆采用BOT引资方式89

五、吸引带有援助性质的国外长期低息贷款89

六、开辟西部证券市场吸引外资89

七、提高固定资本周转速度90

八、提高利用外资的规模和效益90

第五节  新时期多元化区域创新政策体系研究90

一、新时期多元化区域创新政策的内涵90

二、新时期多元化区域创新政策体系的影响因素91

三、新时期多元化区域创新政策体系的构成要素92

四、新时期多元化区域创新政策的协同机理94

第五章  科技信用与创新机制研究96

第一节  我国科技信用管理制度的演进96

一、建立科技信用管理制度的必要性96

二、科学基金领域构筑阻挡不端行为的“三道大坝”96

三、科技部牵头制定规范科技人员行为的政策法规97

四、提出在国家科技计划管理中建立信用管理制度99

第二节  进一步加强科技信用制度建设的思索100

一、界定国家重大科研项目基金信用的对象101

二、形成契约制度与道德伦理相结合的信用约束机制101

三、创设科技人员信用安全保障号码制度101

四、建立科技人员信用信息评价指标体系102

五、改进科技人员信用评价方法103

六、完善科技人员信用数据库和信用信息共享平台系统104

七、构建科技成果承诺保证制度104

八、建立健全失信行为惩戒机制105

第三节  瑞典高效的创新政策运行机制106

一、建立和健全创新政策体系106

二、完善创新政策的实施机制107

三、运用政策加强科技成果的应用开发109

第四节  以色列高效创新机制及其对我国的启示110

一、通过首席科学家制度提高创新活动决策水平110

二、通过多层次研发机构提高科技成果转化水平112

三、通过科技计划导向机制提高整个社会研发水平113

第六章  就业政策与宏观调控研究116

第一节  我国就业政策变迁的纵向考察116

一、改革开放前的就业政策116

二、我国改革开放初期就业政策演进的四大步骤118

三、社会主义市场经济条件下就业政策的变动趋势119

第二节  健全宏观调控的核心机制121

一、构建以市场运行为基础的计划机制121

二、构建以优化信贷结构为基础的金融机制123

三、构建以开源增收为基础的财政机制124

第三节  市场经济条件下政府的宏观调控方法125

一、制定适宜的经济政策125

二、完善经济法规126

三、更好地发挥计划机制的长处126

四、变动经济参数126

五、加强道德规范建设127

六、健全监督体系127

七、提供社会公共服务，并直接参与某些经济活动127

八、积极开展有利于市场经济发展的制度创新128

九、建立适应市场经济的社会保障制度128

十、综合运用示向性引导措施128

第二篇  诗词释义130

第七章  诗意与欣赏130

第一节  七言绝句诗意及欣赏130

一、桂林纪行六题130

二、普陀山忆六题136

三、武义山村调查纪行六题141

四、其他七言绝句诗145

第二节  七言律诗诗意及欣赏151

一、吉祥喜庆诗151

二、旅游揽胜诗153

三、访友与考察诗157

第八章  词意与赏析161

第一节  平韵格词的词意及赏析161

一、平韵格小令词161

二、平韵格中调词166

三、平韵格长调词170

第二节  仄韵格等词的词意及赏析176

一、仄韵格中调词176

二、仄韵格长调词176

三、平仄韵转换格小令词181

第三篇  年谱续编182

第九章  六十岁至六十二岁183

第一节  二○一二年：六十岁183

第二节  二○一三年：六十一岁199

第三节  二○一四年：六十二岁216

第十章  六十三岁至六十六岁229

第一节  二○一五年：六十三岁229

第二节  二○一六年：六十四岁241

第三节  二○一七年：六十五岁252

第四节  二○一八年：六十六岁263

第十一章  六十七岁至七十岁274

第一节  二○一九年：六十七岁274

第二节  二○二○年：六十八岁283

第三节  二○二一年：六十九岁290

第四节  二○二二年：七十岁296

后  记299