人力资源管理概论 人力资源 肖琳主编

章 人力资源管理导论

思政视野

目标

导入案例

节 人力资源概述

第二节 人力资源管理概述

第三节 人力资源管理的理论基础

第四节 人力资源管理的演变和发展

【知识巩固训练】

【技能强化训练】

第二章 人力资源规划

思政视野

目标

导入案例

节 人力资源规划概述

第二节 人力资源需求预测

第三节 人力资源供给预测

第四节 人力资源供给与需求的衡

第五节 人力资源规划的编制与实施

【知识巩固训练】

【技能强化训练】

第三章 工作分析与工作评价

思政视野

目标

导入案例

节 工作分析概述

第二节 工作分析的方法

第三节 工作说明书的编写

第四节 工作评价

【知识巩固训练】

【技能强化训练】

第四章 员工招聘与录用

思政视野

目标

导入案例

节 员工招聘与录用概述

第二节 员工招聘与录用的程序

第三节 员工招聘的途径和选拔方法

第四节 员工录用与招聘评估

【知识巩固训练】

【技能强化训练】

第五章 员工培训与开发

思政视野

目标

导入案例

节 员工培训与开发概述

第二节 员工培训与开发的程序

第三节 员工培训与开发的方法

【知识巩固训练】

【技能强化训练】

第六章 绩效管理

思政视野

目标

导入案例

节 绩效管理概述

第二节 绩效管理的基本流程

第三节 绩效核

【知识巩固训练】

【技能强化训练】

第七章 薪酬管理

思政视野

目标

导入案例

节 薪酬管理概述

第二节 薪酬设计

第三节 工资制度与激励薪酬

第四节 福利

【知识巩固训练】

【技能强化训练】

第八章 职业生涯管理

思政视野

目标

导入案例

节 职业生涯管理概述

第二节 职业生涯相关理论

第三节 组织职业生涯管理

【知识巩固训练】

【技能强化训练】

第九章 劳动关系管理

思政视野

目标

导入案例

节 劳动关系管理概述

第二节 劳动合同

第三节 劳动争议及处理

【知识巩固训练】

【技能强化训练】

参文献

查看↓