劳动争议仲裁制度研究 法学理论 周湖勇
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作者周湖勇
出版社中国法律图书有限公司
ISBN9787519744342
出版时间2020-08
版次1
装帧平装
开本16
页数348页
字数312千字
定价88元
货号104_9787519744342
上书时间2024-12-14
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商品详情
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目录：
导论
一、劳动争议仲裁理论研究的梳理
二、本书研究的基本思路、方法、可能的创新点
章劳动争议仲裁制度现状之分析
一、劳动争议仲裁存在的主要问题
二、劳动争议仲裁的地方实践与探索
结语
第二章劳动争议仲裁制度之历史察
一、劳动争议仲裁制度的恢复和建立
二、劳动争议仲裁制度的初步发展
三、劳动争议仲裁制度的完善
第三章劳动争议仲裁制度之借鉴
一、化或准机构
二、行政机构
三、民间机构
四、劳动人事争议仲裁模式比较的借鉴和启示
第四章劳动争议仲裁质之界定与走向
一、劳动争议仲裁质的争论及评析
二、劳动争议仲裁制度之走向
结语
第五章劳动争议仲裁之立法定位
一、劳动争议仲裁程序的定位
二、劳动争议仲裁关系定位
结语
第六章劳动争议仲裁与诉讼衔接机制之创新
一、裁审衔接概念的厘清和实质
二、裁审衔接问题及其导致的后果
三、裁审衔接问题产生的条件和原因
四、裁审衔接改革的路径选择
结语
第七章劳动争议仲裁具体制度之完善（一）
一、劳动争议仲裁的受案范围制度之完善
二、劳动争议仲裁管辖制度之完善
三、劳动争议仲裁时效制度之完善
第八章劳动争议仲裁具体制度之完善（二）
一、劳动争议仲裁法律适用探究
二、劳动争议仲裁举证责任制度之完善
三、劳动争议仲裁监督制度之构建和完善
参文献
后记
内容简介：
本书是全面系统研究劳动争议仲裁制度的专著，是作者出版劳动诉讼制度研究之后研究劳动争议处理的又一力作。本书对劳动争议仲裁的立法和运行现状以及在民事改革中的定位进行了剖析，指出了我国劳动争议仲裁制度存在的问题，并对劳动争议仲裁的质、走向以及立法定位问题进行了阐述，在此基础上提出对劳动争议仲裁制度的具体制度和程序的改革。
作者简介：
周湖勇，法学博士，于厦门大学法学院诉讼法学专业。温州大学副教授、硕士生导师，兼职律师、劳动仲裁员。先后主持社科、人文社科项目、浙江省社科重点研究基地项目等10多项研究课题，在高等教育研究中国高教研究法学杂志等cci来源期刊发表10多篇，出版专著、编著4部。劳动诉讼制度研究获“浙江省2010—2014年法学成果奖”，温州市第十五届社科成果奖。
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