思维 管理实务 ()若松义人
生产方式推广专家 阐释生产方式的智慧案例+插图 解说突破常规的思维方式4种思维 提升执行力 改变思方法 接受挑战 共同成长40项实践 培养思力 转危为机 提升效率 让改变成为常态 积累智慧 产生的创新将“无论如何都不行”变成“无论如何都要想办法”
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全新
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作者()若松义人
出版社北京时代华文书局
ISBN9787569941760
出版时间2023-11
版次1
装帧平装
开本32
页数192页
字数132千字
定价42元
货号711_9787569941760
上书时间2024-12-12
商品详情
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正版特价新书
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主编:
1.生产方式专家阐释生产方式的智慧,案例插图,解说突破常规的思维方式;2.提升执行力、改变思方法、接受挑战、共同成长,4个方面学思维方式;40项实践,培养思力,转危为机,提升效率,让改变成为常态,积累智慧,产生的创新。
目录:
章 执行力能够改变你的工作
01 不要隐藏失败,如果失败了要大声说出来
02 不要告诉部下,要引导部下自主思
03 不要仅仅依靠自己的想法推进工作,一个人绞尽脑汁不如一百个人绞尽脑汁
04 不要成为审核、检查工厂的人,而要成为被生产现场依靠的人
05 仅仅是命令的话,很难被人们认同,在行使权力之前要和部下及合作伙伴建立信任关系
06 交流不仅仅是在正式场合,要构建公司横向、纵向、斜向的人际关系
07 不要仅凭数字做判断,经营不是算术而是控制有度
08 不要存在“工作是交付与得到”的想法,交付工作的时候要思工作之后的事情
专栏:生产方式的故事1 苹果和都引入的“生产方式”
第二章 如果改变思方法,结果也会改变
11 不要害怕变化,改变之后如果不对再去改变
12 不要用均值去看事物,要看的不是整体情况,而是每一个变化
13 不要是找做不到的理由,即使觉得无法完成,也要思解决问题的方法
14 不要觉得“讨厌”或者“麻烦”结束了,试着思“如何做能够愉快”
15 不要想着“这样可以了”而告一段落,要“问五次为什么”,然后找到真正的原因
16 不要说完“抱歉”完事了,要将失败记录下来
17 不要把探究原因的任务交给部下,如果发生了事故,作为责任人要亲自确认
18 不要状况好的时候很兴奋,状况好的时候采取措施才能在不好的时候生存下去
19 不要碰到了难题之后立刻回答“不会”,人类的智慧是无限的,要相信自己,继续思
专栏:生产方式的故事2 世界的倾心于“仓库”的理由
第三章 突破自己的极限,接受新的挑战
20 不要拘泥于常识,偶尔挑战“不可能”的事情来扩大自己的能力圈
21 不要仅仅按照上司的指示做事情,要加入自己的思做工作
22 不要仅满足于一种解决方案,要想出几种解决方案,然后选择优方案
23 很难向人说明自己的想法?想到的事情首先自己去试着做一做
24 去过现场吗?只有去了现场才能想出好方法
25 不要拘泥于规则,要将错误的规则一点点改变
26 不要拘泥于信息和已有知识,有时要抛开这些,直面事实
27 不要将事情终结在“听说”这个层面,要刨根问底直到看清事情的本质
28 不要成为仅仅能指出问题的人,要成为能解决问题的人
29 不要中途放弃已经开始做的事情,如果认为自己是正确的,要坚持到底
30 要居安思危,景气的时候才要积累每一个“小改善”
专栏:生产方式的故事3 为什么“汽车企业的圣地”底特律会衰败?
第四章 如果你成长了,你的团队也将成长
31 不要从“大改善”开始,而要从那些不花费金钱和时间的“小改善”开始做起
32 不要把改善变成了自我满足,要明确改善是为了谁、为了什么
33 不要想着找别人来做首先自己思并试着做
34 不要仅仅盯着百分比,有时试着换算成个数、金额
35 不要混淆了目标和方法,做事要先明确目标之后再想方法
36 不要觉得仅仅依靠努力能做成任何事情,要想出即使不拼命努力也可以做成事情的制度
37 不要让资料变成废纸,要先思为了什么,然后再做资料
38 不要把报告写五六页,要把报告结在一页纸上
39 不要想着“脏了以后再清理好了”,要创造一个即使想弄脏都弄不脏的现场
40 不要仅仅满足于学,要努力将学到的东西运用起来,不能懈怠
后记
内容简介:
本书介绍了生产方式中可以运用在各种工作环境的思维方式,并用插图的方式简单易懂地加以说明。本书包括四方面的内容:执行力改变你的工作;如果改变思方法,结果也会改变;突破自己的极限,接受新的挑战;如果你成长了,你的团队也将成长。本书的所介绍的内容,都是来自于生产现场,并且通过不断改进形成的实践法则。本书一个个地告诉读者“我们要做什么”以及“我们要如何思”,让读者们意识到自身的智慧和无限的可能。本书所提到的方法,可以运用到常的工作中,因为生产方式不是纸面的信息,而是实践的法则。本书适合对于企业管理、自我提高有兴趣的读者阅读,也可以作为学研究“生产方式”的参资料。
作者简介:
若松义人,1937年出生于本宫城县。进入公司后,先后在生产、成本、销售等部门任职,并在大野耐一先生的帮助下开始“生产方式”的实践、改善和普及。他从1984年开始在农业设备、住宅建设等各个领域推广生产方式,1991年任韩国大宇汽车顾问,年成立卡尔曼株式会社,任董事长兼社长。他现为西安交通大学客座教授。他著有生产力处世力改善力工作哲学等十余本有关生产方式的作品。
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