劳动关系 大中专文科社科综合 作者 新华正版
¥
16.2
4.3折
¥
38
全新
仅1件
作者作者
出版社科学出版社
ISBN9787030497550
出版时间2016-09
版次1
装帧平装
开本16
页数268页
字数397千字
定价38元
货号732_9787030497550
上书时间2024-06-16
商品详情
- 品相描述:全新
-
正版特价新书
- 商品描述
-
目录:
章劳动关系导论
节劳动关系的概述
第二节劳动关系的实质:与合作
第三节劳动关系的外部环境
第二章劳动关系理论
节劳动关系理论:各学派的观点
第二节劳动关系的价值取向:一元论与多元论
第三节劳动关系调整模式
第三章劳动关系的历史和制度背景
节早期化时代的劳动关系
第二节管理时代的劳动关系
第三节的制度化
第四节成熟时期的劳动关系
第五节新的盾和问题
第四章雇主
节谁是雇主
第二节雇主的角理论
第三节管理模式和实践
第五章工会
节工会的概念
第二节工会的职能
第三节中国工会的组织结构
第四节工会的法律保障
第五节劳资合作策略
第六章
节的角
第二节与劳动关系理论
第三节劳动关系实践
第七章劳动法——调整劳动关系的法律
节劳动法与劳动关系
第二节工资的法律保障
第三节工作时间和休息休
第四节劳动安全与卫生
第五节工作场所的规则
第八章劳动合同法:劳动关系之建立、维持与结束
节劳动合同法概述
第二节劳动合同的订立
第三节劳动合同的履行和变更
第四节劳动合同解除和终止
第五节劳务派遣制度
第六节非全制用工
第九章集体谈判和集体协议
节集体谈判
第二节集体协议
第十章员工参与
节员工参与概述
第二节员工参与的形式
第十一章劳动争议处理
节劳动争议处理概述
第二节劳动争议调解
第三节劳动争议仲裁
第四节劳动争议诉讼
第五节集体争议处理制度
第十二章当代劳动关系的发展
节全球化对跨国企业劳动关系的影响
第二节来自国外的影响
第三节劳动关系的发展趋势
参文献
内容简介:
从制度安排上建立劳动关系协调机制,以适应现代工作环境的变革,是世界范围内劳动关系调整面临的共同难题。本书以衡劳动关系双方利益,追求劳资“双赢”为目标,全面概括了西方劳动关系的基本理论、理念观点、制度实践模式,结了我国市场经济发展过程中劳动关系问题处理的经验做法。本书与时俱进,在法规、实务数据上力求与实际一致;在内容上关注劳资关系议题的优选化,力求符合接轨靠前的要求;在体系结构上力求完整、规范,理论与实践均衡结合,反映了劳动关系理论和实践的新进展。本书适合用做工商管理、公共管理、劳动关系、人力资源管理等相关专业的教材,也适合广大企单位、和公共组织中的管理人员阅读参。
— 没有更多了 —
正版特价新书
以下为对购买帮助不大的评价